Interviewtræning
Udfør bedre interviews. Træf bedre beslutninger.
Assessio Academy-træninger er ekspertledede programmer for HR-professionelle, rekrutteringsmedarbejdere og people leaders, der ønsker at komme videre — og opnå færdigheder, de kan bruge med det samme.
Assessio Academy-certificeringer er designet og leveres af arbejdspsykologer, certificerede assessorer og talentspecialister med årtiers praktisk erfaring. Deres mål? At hjælpe jer med at træffe bedre beslutninger om mennesker.
Blind plet for bias
48% af HR-ledere indrømmer, at ubevidst bias påvirker ansættelsesprocessen
Lær at vurdere kandidater med data, ikke bias
Indsigt, ikke kun tal
Kun 40 % af HR-professionelle føler sig sikre på at analysere data
Gør data til jeres HR-superkraft med Assessio Services.
Klyften i datakompetence
58 % af HR-chefer siger, at deres organisation ikke tilbyder nok ressourcer til at forbedre datakompetencen
Lad Assessio Academy udfylde det hul med ordentlige certificeringer og kurser.
AI-mulighed
67% af HR-professionelle mener, at AI har en positiv indvirkning på rekruttering
Lær hvordan AI kan hjælpe jer med at analysere og fortolke data for mere slagkraftige resultater.
Se, hvorfor tusindvis af organisationer verden over bruger Assessio til at frigøre deres fulde potentiale.
Gennemse vores ofte stillede spørgsmål for at finde ud af mere.
Træninger er praktiske, færdighedsfokuserede programmer, I kan anvende med det samme – ingen forudsætninger, ingen eksamen. Certificeringer er strukturerede læringsforløb, der resulterer i en formel Assessio-akkreditering. Hvis I hurtigt vil opbygge en specifik færdighed, så start med en træning. Hvis I arbejder mod anerkendt ekspertise, kan I udforske vores certificeringer.
Interviewtræning er åben for enhver HR-professionel, recruiter eller ansættelsesansvarlig – uanset hvilke værktøjer eller produkter I bruger. Facilitatortræningerne er designet til teams, der arbejder med Assessio Talent Suite, AssessioAI, Assessio Platform eller Assessio Bloom, da de bygger direkte på disse vurderingsindsigter.
I vil sidde tilbage med praktiske rammer for at afholde mere strukturerede, konsekvente interviews – den slags, der reducerer bias og faktisk forudsiger præstation. Programmet blander teori med praktiske teknikker, så I er klar til at anvende det, I har lært, fra dag ét.
Den opbygger jeres selvtillid og evne til at afholde teamudviklingssessioner, der omsætter vurderingsdata til noget, teams faktisk kan handle på – hvilket forbedrer samarbejde, præstation og selvbevidsthed. Den er for HR-professionelle og facilitatorer, ikke kun coaches.
Learning Agility er en persons evne til at lære af erfaringer og anvende denne læring i nye situationer – det er en af de stærkeste forudsigere for langsigtet præstation og vækst. Facilitatortræningen: Learning Agility Workshop hjælper jer med at afholde sessioner, der giver enkeltpersoner reel indsigt i deres egen agilitet og selvtillid til at udvikle den.
Interviewtræning er et heldagsprogram. Formaterne for facilitator-træningerne er i øjeblikket ved at blive bekræftet – kontakt vores team for de seneste detaljer eller for at registrere jeres interesse.
Ja – og for mange organisationer er det dér, den virkelige værdi ligger. At afholde en træning sammen betyder, at jeres team får en fælles tilgang og et fælles sprog. Kontakt os, hvis I ønsker at drøfte en gruppebooking eller en skræddersyet session.