Bæredygtighed

Hos Assessio Group er vores vision klar: Zero Talent Waste. Vi arbejder for at sikre, at rekrutteringsprocesser er retfærdige, effektive og præcise på alle de markeder, vi betjener. Vi ved, at opdagelsen af talent bygger på videnskab, ikke tilfældigheder. Med vores digitale platform, der er udstyret med avancerede psykometriske værktøjer, giver vi vores kunder mulighed for at rekruttere og udvikle talent på en effektiv, præcis og uvildig måde. 

Vores brandløfte – Zero Talent Waste – understreger vores engagement i at gøre en meningsfuld forskel for vores kunder, medarbejdere og samfundet som helhed. I vores ambition om at være førende på det europæiske marked for talent management arbejder vi for et retfærdigt arbejdsmarked overalt, hvor vi opererer, og hjælper både medarbejdere og organisationer med at nå deres fulde potentiale. 

Vi ønsker, at vores egne medarbejdere trives i deres arbejdsliv, at driften ikke påvirker miljøet negativt, og at vores arbejde bidrager til at give beslutningstagere værktøjer til at træffe de rigtige, uvildige og mest bæredygtige valg for fremtidig succes. Kort sagt Zero Talent Waste. 

Da bæredygtighed er et bredt emne, har vi opdelt vores tanker om bæredygtighed i tre dele – miljø, sociale forhold og virksomhedsledelse.

Selvom Assessio er en digital tjenesteudbyder og ikke fremstiller et fysisk produkt, medfører driften af virksomheden stadig en klimapåvirkning. Vi arbejder aktivt på at reducere vores klimaaftryk og gennemfører årligt indsamling og rapportering af ESG-data. På baggrund af indsigter fra denne analyse fastsætter vi vores mål for de kommende år.

Hver dag arbejder vi for et mere bæredygtigt arbejdsmarked ved at give beslutningstagere de værktøjer, de har brug for, til at træffe de rigtige, uvildige og mest bæredygtige talentvalg for fremtidig succes.

Som arbejdsgiver lægger vi stor vægt på social bæredygtighed for vores medarbejdere. Vi ønsker at skabe langsigtede relationer til vores teammedlemmer og tilskynder dem til at opnå gode resultater både på arbejdet og i deres privatliv. Balance mellem arbejde og privatliv er en prioritet for os, fordi vi tror på at fremme glade, sunde og energiske mennesker.

Læs mere om dette i vores ESG-politik

Som virksomhed er vi engagerede i at drive forretning på en etisk og ansvarlig måde. Da vores kerneydelse handler om at frigøre potentiale og reducere bias i udvælgelsen af talenter, er det afgørende, at vi aktivt arbejder for at fjerne uligheder. Diskrimination på grund af køn, alder, oprindelse, hudfarve, seksualitet eller andre faktorer har ingen plads i vores virksomhed. Vi arbejder for at sikre, at personers egenskaber ikke begrænser deres fremtidige muligheder.

Vi er politisk og religiøst neutrale og overholder nøje lovgivningen og reglerne i de lande, hvor vi opererer. Vi værner om retten til foreningsfrihed i alle dele af vores virksomhed og har nultolerance over for moderne slaveri, menneskehandel og børnearbejde. Vi har politikker på plads, der sikrer, at disse standarder konsekvent opfyldes og opretholdes i hele vores virksomhed.

For at understøtte vores engagement i etisk praksis stiller vi en whistleblowerplatform til rådighed, hvor medarbejdere og eksterne interessenter anonymt kan indberette uetiske eller ulovlige aktiviteter. Systemet gør det muligt for os hurtigt at identificere og håndtere interne forseelser, begrænse risici og fremme en kultur præget af integritet.

Indberet en hændelse
Læs mere om dette i vores ESG-politik

Bæredygtighed er et bredt begreb, der direkte eller indirekte påvirker alle mennesker, brancher og dele af vores planet. FN har fastlagt 17 verdensmål for bæredygtig udvikling, og selvom ingen enkelt aktør kan nå dem alle, kan alle bidrage på en eller anden måde.

Hos Assessio støtter vi fuldt ud alle FN’s mål. Som virksomhed anerkender vi vores mulighed for aktivt at bidrage til bæredygtig udvikling, især i relation til følgende mål:

• Mål 3 Sundhed og trivsel
• Mål 5 Ligestilling mellem kønnene
• Mål 8 Anstændige jobs og økonomisk vækst
• Mål 10 Mindre ulighed
• Mål 13 Klimaindsats

Læs mere om FN’s mål