Certification Master | MAP-X – Version numérique

MAP-X décrit comment les tendances en matière de risques et les comportements déviants peuvent influencer la performance, le leadership et la collaboration dans le monde du travail. Cet outil permet de comprendre à quel moment les points forts d'une personne peuvent se transformer en défis, et comment cela peut se manifester dans des situations difficiles.

Dans un monde du travail où la performance, la sécurité et le leadership durable sont essentiels, il est important de comprendre les comportements à risque afin de prévenir les schémas destructeurs et de favoriser la prise de bonnes décisions. MAP-X offre une base solide pour comprendre comment les tendances individuelles en matière de risque influencent les comportements au fil du temps, et comment y remédier grâce à un accompagnement et un développement adaptés.

Cet outil est particulièrement utile dans les processus de gestion et de recrutement lorsque vous souhaitez identifier les risques de comportements inappropriés ou contre-productifs. Il s'avère également pertinent lorsque vous souhaitez constituer des équipes, réduire les risques liés aux postes clés ou comprendre comment certains schémas comportementaux peuvent influencer la collaboration et la performance.

De plus, il s'agit d'un outil précieux dans le cadre des activités de développement et d'accompagnement des dirigeants, car il permet de mieux comprendre comment gérer et équilibrer les tendances en matière de risques. Cela facilite l'accompagnement des dirigeants et des collaborateurs pour qu'ils puissent réussir sur le long terme, même dans des situations difficiles.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

• Qu' est-ce que le MAP-X et que mesure-t-il ?
  
  
• Comment les tendances en matière de risques et les points forts peuvent se transformer en défis
  
  
• Comment interpréter et utiliser les résultats du MAP-X dans le cadre du recrutement et du développement
  
  
• Comment identifier et comprendre les risques de déviation
  
  
• Comment tirer parti de ces informations pour prévenir les risques et renforcer le leadership et l'esprit d'équipe

Informations pratiques

Format de la formation : apprentissage en ligne + session d'une demi-journée (exercices compris)

1 : Formation en ligne
2 : Journée de certification (comprenant une session d'une demi-journée avec des exercices, de 13 h à 16 h)

Modalité : En ligne – Microsoft Teams

Préparation : formation en ligne à votre rythme avant la journée de certification

Certification : Certificat pour LinkedIn et CV

Public cible : professionnels des ressources humaines, spécialistes du recrutement de talents et responsables chargés du recrutement ou du développement

Prix : 8 750 kr

Fredrik Berget

Consultant