Tillförlitlig och beprövad urvalsmetod
Matrigma är ett test på endast 12 minuter som mäter problemlösningsförmåga och allmän begåvning. Testet förutsäger med hög säkerhet en individs framtida arbetsprestationer, hantering av komplexitet och ny information i nya situationer.
Vad är det som gör oss annorlunda än andra?
Datadriven
Datainsamling för att stödja och vägleda beslut. Samla in och återanvänd data för att hitta din bästa kandidat.
Forskningsbaserad
Evidensbaserade metoder och lösningar baserade på den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.
Enkel
En användarvänlig plattform som förenklar komplicerade processer och beslut.
Heltäckande
En heltäckande utvärderingsplattform som ger stöd vid rekrytering och utveckling av medarbetare, ledare och organisationer.
"Matrigma är ett populärt och välkänt lämplighetstest, inte bara i Norden utan även globalt. Den korta testtiden gör Matrigma till ett effektivt verktyg som bidrar till en bra kandidatupplevelse. Det tillför ett stort värde i urvalsprocesser, onboarding och coachning."
Mattias Lowebrant, Leg. psykolog/Senior organisationskonsult på Assessio
Matrigma hjälper dig att fatta säkra och rättvisa rekryteringsbeslut
Genom att använda Matrigma får du en bild av en rad kritiska arbetsrelaterade beteenden som är kopplade till inlärningsförmåga och arbetsprestation - beteenden som inte med säkerhet kan identifieras utifrån ett CV eller en intervjusituation.
Skapa en helhetsbild i samband med MAP
Personer med hög Matrigma, dvs. mycket god problemlösningsförmåga, kan lära sig saker och lösa problem snabbare. Det behöver inte betyda att de är bättre på något. En person med låg Matrigma kan kompensera med t.ex. beslutsamhet eller struktur. Matrigma tillsammans med personlighetstestet MAP ger en mycket bra helhetsbild av en individ som kan ligga till grund för trygga rekryteringsbeslut.
Rättvist och snabbt test
Matrigma består av ett icke-verbalt test som mäter en individs förmåga att skapa logiska samband. I övningarna ingår att se samband mellan olika objekt och att fylla i luckor där information saknas. Testet är utformat på detta sätt dels för att det mäter problemlösningsförmåga, förmåga till deduktivt och induktivt resonemang, men också för att siffror är det mest rättvisa - det ger alla samma chans, oavsett utbildningsnivå, språk, mattekunskaper, dyslexi etc. Den korta testtiden på 12 minuter och träffsäkerheten gör Matrigma till ett effektivt verktyg som bidrar till en bra kandidatupplevelse.
Lämplig för alla roller och alla kandidater
Ju mer komplex en roll är, desto högre krav ställs på individens logiska kapacitet. Individer med höga poäng på Matrigma tenderar att avancera till mer komplexa och krävande arbetsuppgifter, både på chefs- och medarbetarnivå. Du kan alltså anpassa dina krav efter rollens komplexitetsnivå.
Vanliga frågor om Matrigma
Här finns svaren på de vanligaste frågorna. Kontakta oss om du vill veta mer.
Matrigma mäter en individs generella problemlösningsförmåga.
Intelligens har studerats sedan 1800-talet. Det finns många olika typer av intelligens - till exempel numerisk, språklig, spatial och andra. Men vad en forskare vid namn Charles Spearman visade i början av 1900-talet var att de alla vanligtvis konvergerar i vad som kallas g-faktorn, eller allmän mental förmåga.
Om vi placerar g-faktorn högst upp i en pyramid, som ett samlingsbegrepp för en individs allmänna mentala förmåga, finner vi två aspekter direkt under g-faktorn. Flytande och kristalliserad intelligens.G-faktorn är alltså en kombination av flytande och kristalliserad intelligens.
Kristalliserad intelligens är vår kollektiva bank av kunskap och erfarenhet och kan växa upp till hög ålder. Personer med hög kristalliserad intelligens har god allmänbildning, bra ordförråd och får ofta full poäng på frågesporter. Eller annorlunda uttryckt: en blandning av inlärd kunskap och en stark förmåga att komma ihåg, lagra och hämta tillbaka den. Flytande intelligens är vår förmåga att resonera, skapa begrepp och lösa problem med hjälp av obekant information och nya procedurer. Vi brukar beskriva det som att veta vad man ska göra när man inte vet vad man ska göra! Det är en egenskap som till stor del är medfödd och som förblir relativt konstant under hela vår livstid.
Nej, absolut inte. Matrigma är inte ett intelligenstest, utan mäter bara en del - problemlösningsförmåga. Individer med hög Matrigma, dvs. mycket god problemlösningsförmåga, kan lära sig saker och lösa problem snabbare, men det behöver inte betyda att de är bättre på något.En person som har låg Matrigma kan kompensera för detta genom att till exempel ha en känsla av syfte eller struktur. På samma sätt som vissa personer som får MVG i skolan verkar lära sig saker väldigt lätt, utan någon större struktur, och andra som får MVG gör det för att de har blivit bra på att plugga.
Dessutom ger inte enbart problemlösningsförmågan hela bilden - alla delar av personligheten samverkar. Det är också viktigt att komma ihåg att resultaten jämförs med en normgrupp som består av befolkningen i arbetsför ålder, inte hela befolkningen, så resultaten säger inte hur en individ står sig i jämförelse med alla i den allmänna befolkningen. Om en person har en låg poäng på Matrigma och inser att det kan vara utmanande att möta nya, komplexa problem eller situationer, kan det vara till hjälp att hitta strategier som aktivt hjälper dig i din problemlösning. Många tycker t.ex. att det är lättare att lösa nya, komplexa problem om de kan få hjälp av kollegor eller vänner, om de ser till att de har eller avsätter tillräckligt med tid och om de skapar tydliga strukturer för hur de ska ta sig an uppgiften. Det är också värt att komma ihåg att det är nya, komplexa problem som är särskilt svåra - ju mer man övar och ju mer erfarenhet man får av en viss uppgift, desto lättare blir den.
Allmän problemlösningsförmåga är något som man i stort sett föds med och som är stabilt över tid hos vuxna. Den förbättras inte med utbildning eller träning. Däremot kan en individ definitivt bli säkrare på prov som format och därmed komma närmare sin egen maxnivå om man har övat och förstår hur provet är uppbyggt och därmed förmodligen känner sig mindre nervös. Mycket mer avgörande för resultatet än träning är att se till att man är väl utvilad, fokuserar enbart på provet och sitter i en ostörd miljö.
Själva testet är icke-verbalt, men instruktionerna finns tillgängliga på följande språk:
- Arabiska (Förenade Arabemiraten) - Bulgariska (Bulgarien) - Danska (Danmark) - Engelska (USA) - Estniska (Estland) - Finska (Finland) - Franska (Frankrike) - Holländska (Belgien) - Holländska (Nederländerna) - Indonesiska (Indonesien) - Italienska (Italien) - Japanska (Japan) - Kinesiska
- Koreanska (Sydkorea) - Lettiska (Lettland) - Litauiska (Litauen) - Norska (Norge) - Polska (Polen) - Portugisiska (Brasilien) - Rumänska (Rumänien) - Ryska (Ryssland) - Slovakiska (Slovakien) - Spanska (Spanien) - Svenska (Sverige) - Thailändska (Thailand) - Tjeckiska (Tjeckien) - Tyska (Tyskland) - Ungerska (Ungern) - Vietnamesiska (Vietnam)
Många personer med ADHD presterar bra på högskoleprovet. ADHD är dock en knepig diagnos eftersom den kan yttra sig på många olika sätt. Det som generellt förknippas med ADHD är nedsatta exekutiva funktioner, vilket innebär att många personer med ADHD kan ha svårt att planera sitt arbete, hantera tid, hålla fokus på uppgiften och hålla mycket information i huvudet samtidigt. I Adaptive Matrigma, som är den vanligaste versionen av Matrigma, behöver individen inte fördela sin tid mellan uppgifter och planera sitt arbete, eftersom varje delproblem presenteras för sig. Vissa personer med ADHD kan ha svårt att hålla fokus på uppgiften, och därför kan det ibland vara till hjälp när uppgiften är tidsbegränsad. Adaptive Matrigma är bara 12 minuter långt, vilket ställer begränsade krav på din uthållighet.
