Intervjuträning (online)

Kursen hålls på engelska.

En strukturerad, kompetensbaserad intervjumetod ger dig en tydligare och mer objektiv grund för att bedöma kandidaternas kompetenser – och hur de sannolikt kommer att prestera i rollen. Om den genomförs på rätt sätt förbättrar den kvaliteten på besluten och ökar enhetligheten i rekryteringsprocessen mellan olika intervjuare. 

Denna praktiska och interaktiva utbildning ger rekryteringsansvariga och HR-specialister de färdigheter och den struktur som krävs för att genomföra professionella, effektiva och givande anställningssamtal. Deltagarna lär sig att utforma ett tydligt samtalsflöde, formulera frågor som lyfter fram den information som är mest relevant för tjänsten samt utvärdera svaren på ett konsekvent och meningsfullt sätt. Vi går även igenom vanliga fördomar vid intervjuer och observationer (och hur man undviker dem), samt praktiska strategier för att hantera utmanande situationer och svårhanterligt beteende hos kandidater med självförtroende och professionalism. 

Innehåll 

• Kompetensbaserade intervjutekniker 

• Intervjumetodik 

• Strukturerad poängsättning 

• Kognitiva fördomar och intervjusituationen 

• Fallgropar och utmaningar 

• Bedömning och poängsättning av kandidaternas svar 

Information om utbildningen 

• Anordnas på plats på Assessios kontor eller via webbseminarier 

• Avsedd för rekryteringschefer, HR-partners, rekryteringsspecialister, rekryteringsansvariga och andra som arbetar med urvalsprocesser 

• Heldagsformat 

• Praktisk träning genomrollspel, kollegial feedback och riktade övningspass 

• Pris: 750 €
  (675 € vid anmälan senast den 30 juni)