Formation aux entretiens d'embauche (en ligne)

Le cours se déroulera en anglais.

Une méthode d'entretien structurée et axée sur les compétences vous offre une base plus claire et plus objective pour évaluer les compétences des candidats — ainsi que leurs performances probables dans le poste. Bien menée, elle améliore la qualité des décisions et renforce la cohérence des recrutements entre les différents recruteurs. 

Cette formation pratique et interactive permet aux responsables du recrutement et aux spécialistes des ressources humaines d'acquérir les compétences et les outils nécessaires pour mener des entretiens professionnels, efficaces et riches en informations. Les participants apprennent à structurer clairement le déroulement d'un entretien, à formuler des questions qui permettent de mettre en évidence les informations les plus pertinentes pour le poste, et à évaluer les réponses de manière cohérente et pertinente. Nous abordons également les biais courants en matière d'entretien et d'observation (et comment les éviter), ainsi que des stratégies pratiques pour gérer avec assurance et professionnalisme les situations délicates et les comportements difficiles des candidats. 

Contenu 

• Techniques d'entretien axées sur les compétences 

• Méthodologie des entretiens 

• Système de notation structuré 

• Les biais cognitifs et la situation d'entretien 

• Pièges et défis 

• Évaluation et notation des réponses des candidats 

Détails de la formation 

• Disputées dans les locaux d'Assessio ou sous forme de sessions en ligne 

• Destiné aux responsables du recrutement, aux partenaires RH, aux spécialistes de l'acquisition de talents, aux responsables du recrutement et à toutes les personnes impliquées dans la sélection 

• Formule journée complète 

• Mise en pratique concrète grâce àdes jeux de rôle, des retours entre pairs et des séances d'entraînement ciblées 

• Prix : 750 €
  (675 € en cas d'inscription avant le 30 juin)