Intervjuopplæring (på nett)

Kurset vil bli holdt på engelsk.

En strukturert, kompetansebasert intervjumetode gir deg et tydeligere og mer objektivt grunnlag for å vurdere kandidatenes kompetanser – og hvordan de sannsynligvis vil prestere i rollen. Utført riktig forbedrer det beslutningskvaliteten og øker konsistensen i ansettelser på tvers av intervjuere. 

Denne praktiske, interaktive opplæringen gir ansettelsesledere og HR-spesialister ferdighetene og strukturen til å gjennomføre profesjonelle, effektive og innsiktsrike intervjuer. Deltakerne lærer hvordan de kan utforme en tydelig intervjuflyt, formulere spørsmål som avdekker den mest rollerelevante informasjonen, og evaluere svar på en konsekvent og meningsfull måte. Vi dekker også vanlige intervju- og observasjonsskjevheter (og hvordan du unngår dem), pluss praktiske strategier for å håndtere utfordrende situasjoner og vanskelig kandidatatferd med selvtillit og profesjonalitet. 

Innhold 

• Kompetansebaserte intervjuteknikker 

• Intervjumetodikk 

• Strukturert poengsum 

• Kognitive skjevheter og intervjusituasjonen 

• Fallgruver og utfordringer 

• Vurdering og poengsetting av kandidatbesvarelser 

Treningsdetaljer 

• Tilbys på Assessio-kontorer eller via nettbaserte økter 

• Skreddersydd for ansettelsesledere, HR-forretningspartnere, spesialister på talentakvisisjon, rekrutteringsledere og de som er involvert i utvelgelse 

• Heldagsformat 

• Praksis i den virkelige verden via rollespilløvelser, tilbakemeldinger fra fagfeller og målrettede øvingsøkter 

• Pris: €750
  (€675 hvis registrert innen 30. juni)