Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (online)

Der Kurs findet auf Englisch statt.

Eine strukturierte, kompetenzbasierte Interviewmethode bietet Ihnen eine klarere und objektivere Grundlage für die Beurteilung der Kompetenzen der Bewerber – und dafür, wie sie sich voraussichtlich in der jeweiligen Position bewähren werden. Bei richtiger Anwendung verbessert sie die Qualität der Entscheidungen und sorgt für mehr Einheitlichkeit bei der Personalauswahl unter den Interviewern. 

Diese praxisorientierte, interaktive Schulung vermittelt Personalverantwortlichen und HR-Fachkräften die Fähigkeiten und Strukturen, die sie benötigen, um professionelle, effiziente und aufschlussreiche Vorstellungsgespräche zu führen. Die Teilnehmer lernen, wie sie einen klaren Ablauf für Vorstellungsgespräche gestalten, Fragen formulieren, die die für die Stelle relevantesten Informationen zutage fördern, und Antworten auf einheitliche und aussagekräftige Weise bewerten. Wir behandeln außerdem häufige Vorurteile bei Vorstellungsgesprächen und Beobachtungen (und wie man diese vermeidet) sowie praktische Strategien, um mit herausfordernden Situationen und schwierigem Verhalten von Bewerbern selbstbewusst und professionell umzugehen. 

Inhalt 

• Kompetenzorientierte Interviewtechniken 

• Methodik der Befragung 

• Strukturierte Bewertung 

• Kognitive Verzerrungen und die Interviewsituation 

• Fallstricke und Herausforderungen 

• Bewertung und Benotung der Antworten der Kandidaten 

Details zur Schulung 

• Vor Ort in den Büros von Assessio oder als Online-Sitzungen 

• Speziell für Personalverantwortliche, HR-Business-Partner, Spezialisten für Talentakquise, Leiter der Personalbeschaffung und alle, die an Auswahlverfahren beteiligt sind 

• Ganztägiges Format 

• PraxisnaheÜbungen durchRollenspiele, Feedback von Gleichaltrigen und gezielte Übungsrunden 

• Preis: 750 €
  (675 €, bei Anmeldung bis zum 30. Juni)