Træning i jobsamtaler (online)

Kurset afholdes på engelsk.

En struktureret, kompetencebaseret interviewmetode giver dig et klarere og mere objektivt grundlag for at vurdere kandidaternes kompetencer – og hvordan de forventes at klare sig i stillingen. Gennemføres den korrekt, forbedrer den kvaliteten af beslutningerne og sikrer større ensartethed i ansættelsesprocessen på tværs af interviewerne. 

Dette praktiske og interaktive kursus giver ansættelsesansvarlige og HR-specialister de nødvendige færdigheder og rammer til at gennemføre professionelle, effektive og indsigtsrige ansættelsessamtaler. Deltagerne lærer, hvordan man udformer et klart forløb for samtalen, formulerer spørgsmål, der afdækker de mest relevante oplysninger for stillingen, og vurderer svarene på en ensartet og meningsfuld måde. Vi gennemgår desuden almindelige fordomme i forbindelse med samtaler og observationer (og hvordan man undgår dem) samt praktiske strategier til at håndtere udfordrende situationer og vanskelig adfærd hos ansøgere med selvtillid og professionalisme. 

Indhold 

• Kompetencebaserede interviewteknikker 

• Interviewmetode 

• Struktureret bedømmelse 

• Kognitive fordomme og jobsamtalesituationen 

• Faldgruber og udfordringer 

• Bedømmelse og pointgivning af kandidaternes besvarelser 

Oplysninger om kurset 

• Afholdes på Assessios kontorer eller via online-sessioner 

• Skræddersyet til ansættelsesansvarlige, HR-forretningspartnere, specialister i talentanskaffelse, rekrutteringsledere og andre, der er involveret i udvælgelsesprocessen 

• Heldagsformat 

• Praktisk træning gennemrollespil, feedback fra medstuderende og målrettede øvelser 

• Pris: 750 €
  (675 €, hvis du tilmelder dig inden den 30. juni)