Mastersertifiering | Learning Agility Digitalt

Learning Agility en persons vilja och preferenser när det gäller lärande och utveckling. Testet ger insikt i hur människor tillägnar sig ny kunskap, hanterar förändringar och omsätter erfarenheter till lärande.

I en arbetsvärld som präglas av snabba förändringar är förmågan att lära sig och anpassa sig ofta lika viktig som befintlig kompetens. Learning Agility en bra grund för att identifiera personer som har potential att växa, utvecklas och lyckas i nya roller och miljöer.

Verktyget är särskilt användbart vid rekrytering till roller i dynamiska och förändringsinriktade miljöer, där förmågan att lära sig snabbt och anpassa sig till nya situationer är avgörande. Det är också lämpligt när du vill identifiera framtida ledare eller talanger, eller arbetar med intern rörlighet och karriärutveckling.

Dessutom är det ett värdefullt verktyg vid introduktion och kompetensutveckling, eftersom det ger insikt i hur olika personer lär sig bäst i en ny roll och gör det enklare att anpassa uppföljningen och utbildningsprogrammet redan från början.

DETTA KOMMER DU ATT LÄRA DIG

• Vad Learning Agility och varför det är viktigt
  
  
• De fem dimensionerna av Learning Agility
  
  
• Hur man tolkar och använder resultaten inom rekrytering och kompetensutveckling
  
  
• Hur man identifierar kandidaters och medarbetares potential för lärande och utveckling
  
  
• Hur man tillämpar dessa insikter inom introduktionsprogram, ledarskapsutveckling och karriärplanering
  

Praktisk information

Kursformat: E-lärande + halvdagssamling (inklusive övningar)

1: E-lärande
2: Certifieringsdag (inkl. halvdagssamling med övningar, kl. 13.00–16.00)

Genomförande: Digitalt – Microsoft Teams

Förberedelse: E-lärande i egen takt inför certifieringsdagen

Certifiering: Certifikat för LinkedIn och CV

Målgrupp: HR-personal, rekryteringsspecialister och chefer som arbetar med rekrytering eller kompetensutveckling

Pris: 8 750 NOK

Fredrik Berget

Konsult