Mastercertificering | Learning Agility Digitaal

Learning Agility iemands bereidheid en voorkeuren op het gebied van leren en ontwikkeling. De test biedt inzicht in hoe mensen nieuwe kennis verwerven, omgaan met veranderingen en ervaringen omzetten in leerervaringen.

In een arbeidsmarkt die gekenmerkt wordt door snelle veranderingen, is het vermogen om te leren en je aan te passen vaak net zo belangrijk als bestaande vaardigheden. Learning Agility een goede basis om mensen te herkennen die het potentieel hebben om te groeien, zich te ontwikkelen en succesvol te zijn in nieuwe functies en omgevingen.

Deze tool is bijzonder nuttig bij de werving voor functies in dynamische en veranderingsgerichte omgevingen, waar het vermogen om snel te leren en zich aan nieuwe situaties aan te passen van cruciaal belang is. Het is ook relevant wanneer u toekomstige leidinggevenden of talenten wilt identificeren, of wanneer u zich bezighoudt met interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling.

Bovendien is het een waardevol hulpmiddel bij de inwerkperiode en bij ontwikkelingsactiviteiten, omdat het inzicht biedt in hoe verschillende mensen het beste leren in een nieuwe functie en het gemakkelijker maakt om de begeleiding en het leertraject vanaf het begin daarop af te stemmen.

DIT GA JE LEREN

• Wat Learning Agility en waarom is het belangrijk?
  
  
• De vijf dimensies van Learning Agility
  
  
• Hoe de resultaten te interpreteren en toe te passen bij werving en talentontwikkeling
  
  
• Hoe het leer- en ontwikkelingspotentieel van sollicitanten en medewerkers te herkennen
  
  
• Hoe kun je deze inzichten toepassen bij onboarding, leiderschapsontwikkeling en loopbaanplanning?
  

Praktische informatie

Cursusvorm: E-learning + halve dag bijeenkomst (inclusief oefeningen)

1: E-learning
2: Certificeringsdag (inclusief een ochtendsessie met oefeningen, 13.00–16.00 uur)

Uitvoering: Digitaal – Microsoft Teams

Voorbereiding: E-learning in eigen tempo voorafgaand aan de certificeringsdag

Certificering: Certificaat voor LinkedIn en cv

Doelgroep: HR-professionals, specialisten op het gebied van talentwerving en leidinggevenden die zich bezighouden met werving of ontwikkeling

Prijs: 8.750 NOK

Fredrik Berget

Consultant