Mastersertificering | Learning Agility Digitalt

Learning Agility en persons vilje og præferencer i forhold til læring og udvikling. Testen giver indsigt i, hvordan mennesker tilegner sig ny viden, håndterer forandringer og omsætter erfaringer til læring.

I en arbejdsverden præget af hurtige forandringer er evnen til at lære og tilpasse sig ofte lige så vigtig som eksisterende kompetencer. Learning Agility et godt grundlag for at identificere personer, der har potentiale til at vokse, udvikle sig og få succes i nye roller og omgivelser.

Værktøjet er særligt nyttigt i forbindelse med rekruttering til stillinger i dynamiske og forandringsorienterede miljøer, hvor evnen til hurtigt at lære og tilpasse sig nye situationer er afgørende. Det er også relevant, når du ønsker at identificere fremtidige ledere eller talenter, eller arbejder med intern mobilitet og karriereudvikling.

Desuden er det et værdifuldt redskab i forbindelse med onboarding og udviklingsarbejde, fordi det giver indsigt i, hvordan forskellige personer bedst lærer i en ny rolle, og gør det nemmere at tilpasse opfølgningen og læringsforløbet fra starten.

DETTE KOMMER DU TIL AT LÆRE

• Hvad Learning Agility , og hvorfor det er vigtigt
  
  
• De fem dimensioner i Learning Agility
  
  
• Hvordan man fortolker og anvender resultaterne i rekruttering og talentudvikling
  
  
• Hvordan man identificerer lærings- og udviklingspotentiale hos kandidater og medarbejdere
  
  
• Sådan udnytter du indsigterne inden for onboarding, lederudvikling og karriereplanlægning
  

Praktisk information

Kursusformat: E-læring + halvdags samling (inklusive øvelser)

1: E-læring
2: Certificeringsdag (inkl. halvdags samling med øvelser, kl. 13.00–16.00)

Afvikling: Digitalt – Microsoft Teams

Forberedelse: E-læring i eget tempo inden certificeringsdagen

Certificering: Certifikat til LinkedIn og CV

Målgruppe: HR-medarbejdere, rekrutteringsspecialister og ledere, der arbejder med rekruttering eller personaleudvikling

Pris: 8 750 NOK

Fredrik Berget

Konsulent