Betrouwbare en bewezen selectiemethode
Matrigma is een test van slechts 12 minuten die probleemoplossende vaardigheden en algemene aanleg meet. De test voorspelt met hoge betrouwbaarheid iemands toekomstige performance, omgaan met complexiteit en nieuwe informatie in nieuwe situaties.
Wat maakt ons anders dan anderen?
Datagestuurd
Verzamelen van gegevens om beslissingen te support en te sturen. Verzamel en hergebruik gegevens om uw topkandidaat te vinden.
Op onderzoek gebaseerd
Empirisch onderbouwde methoden en oplossingen op basis van het meest recente onderzoek op het gebied van persoonlijkheidswetenschappen en arbeidspsychologie.
Eenvoudig
Een gebruiksvriendelijk platform dat ingewikkelde processen en beslissingen vereenvoudigt.
Uitgebreide
Een uitgebreid beoordelingsplatform dat support biedt bij het recruitment beslissingen bij de recruitment en ontwikkeling van medewerkers, leiders en organisaties.
"Matrigma is een populaire en bekende proeve van bekwaamheid, niet alleen in Scandinavië maar ook wereldwijd. De korte testtijd maakt Matrigma tot een effectief instrument dat bijdraagt aan een goede kandidaatervaring. Het voegt grote waarde toe in selectieprocessen, onboarding en coaching."
Mattias Lowebrant, beenpsycholoog/senior organisatieadviseur bij Assessio
Matrigma helpt u om zelfverzekerde en eerlijke recruitment
Door Matrigma te gebruiken, krijgt u een beeld van een reeks kritieke werkgerelateerde gedragingen die verband houden met leervermogen en performance - gedragingen die niet met zekerheid kunnen worden vastgesteld op basis van een cv of een gesprekssituatie.
Een totaalbeeld creëren in samenwerking met MAP
Personen die hoog scoren op Matrigma, d.w.z. zeer goede probleemoplossende vaardigheden, kunnen sneller dingen leren en problemen oplossen. Dit betekent niet noodzakelijk dat ze ergens beter in zijn. Iemand met een laag Matrigma-gehalte kan dit compenseren met bijvoorbeeld vastberadenheid of structuur. Matrigma geeft samen met de MAP-persoonlijkheidstest een zeer goed totaalbeeld van een individu dat de basis kan vormen voor betrouwbare recruitment .
Eerlijke en snelle test
Matrigma bestaat uit een non-verbale test die het vermogen meet om logische verbanden te leggen. De oefeningen omvatten het zien van relaties tussen verschillende objecten en het invullen van gaten waar informatie ontbreekt. De test is op deze manier ontworpen, deels omdat het probleemoplossend vermogen en het vermogen om deductief en inductief te redeneren meet, maar ook omdat cijfers het meest eerlijk zijn - het geeft iedereen dezelfde kans, ongeacht opleidingsniveau, taal, wiskundevaardigheden, dyslexie, enz. De korte testtijd van 12 minuten en de nauwkeurigheid maken Matrigma tot een effectief hulpmiddel dat bijdraagt aan een goede kandidaatervaring.
Geschikt voor alle functies en alle kandidaten
Hoe complexer een functie is, hoe hoger de eisen aan de logische capaciteit van het individu. Mensen die hoog scoren op Matrigma hebben de neiging om door te stromen naar complexere en veeleisendere functies, zowel op management- als op werknemersniveau. Je kunt je eisen dus aanpassen aan de complexiteit van de functie.
FAQ over Matrigma
Hier zijn de antwoorden op de meest gestelde vragen. Neem contact met ons op als je meer wilt weten.
Matrigma meet het algemene probleemoplossende vermogen van een individu.
Intelligentie wordt al sinds de 19e eeuw bestudeerd. Er zijn veel verschillende soorten intelligentie, zoals numerieke, linguïstische en ruimtelijke intelligentie. Maar een wetenschapper genaamd Charles Spearman toonde in het begin van de 20e eeuw aan dat ze meestal allemaal samenkomen in wat bekend staat als de g-factor, of algemeen mentaal vermogen.
Als we de g-factor bovenaan een piramide plaatsen, als verzamelnaam voor het algemene mentale vermogen van een individu, dan vinden we twee aspecten direct onder de g-factor. Vloeibare en gekristalliseerde intelligentie.De G-factor is dus een combinatie van vloeibare en gekristalliseerde intelligentie.
Gekristalliseerde intelligentie is onze collectieve bank van kennis en ervaring en kan groeien tot op hoge leeftijd. Mensen met een hoge gekristalliseerde intelligentie hebben een goede algemene kennis, een goede woordenschat en halen vaak hoge cijfers bij quizzen. Of anders gezegd: een mix van geleerde kennis en een sterk vermogen om die te onthouden, op te slaan en terug te vinden. Vloeiende intelligentie is ons vermogen om te redeneren, concepten te vormen en problemen op te lossen met behulp van onbekende informatie en nieuwe procedures. We beschrijven het meestal als weten wat je moet doen als je niet weet wat je moet doen! Het is een eigenschap die grotendeels aangeboren is en relatief constant blijft gedurende ons leven.
Absoluut niet. Matrigma is geen intelligentietest, het meet slechts één onderdeel - probleemoplossend vermogen. Personen met een hoog Matrigma, d.w.z. een zeer goed probleemoplossend vermogen, kunnen sneller dingen leren en problemen oplossen, maar dit betekent niet noodzakelijk dat ze ergens beter in zijn.Iemand met een laag Matrigma kan dit compenseren door bijvoorbeeld een doel of structuur te hebben. Net zoals sommige mensen die tienen halen op school heel gemakkelijk lijken te leren, zonder veel structuur, en anderen die tienen halen dat doen omdat ze goed zijn geworden in studeren.
Bovendien schetsen probleemoplossende vaardigheden alleen niet het hele beeld - alle delen van de persoonlijkheid werken samen. Het is ook belangrijk om te onthouden dat de resultaten worden vergeleken met een normgroep bestaande uit de beroepsbevolking, niet de hele bevolking, dus de resultaten vertellen je niet hoe een individu zich verhoudt tot iedereen in de algemene bevolking. Als iemand een lage score heeft op de Matrigma en erkent dat het een uitdaging kan zijn om nieuwe, complexe problemen of situaties tegen te komen, kan hij geholpen worden door strategieën te vinden die je actief helpen bij het oplossen van problemen. Veel mensen vinden het bijvoorbeeld makkelijker om nieuwe, complexe problemen op te lossen als ze hulp kunnen krijgen van collega's of vrienden, als ze ervoor zorgen dat ze genoeg tijd hebben, of opzij zetten, en als ze duidelijke structuren creëren om de taak aan te pakken. Het is ook de moeite waard om te onthouden dat vooral nieuwe, complexe problemen moeilijk zijn - hoe meer iemand oefent en hoe meer ervaring hij opdoet met een bepaalde taak, hoe makkelijker die wordt.
Algemeen probleemoplossend vermogen is iets waarmee je grotendeels geboren wordt en is stabiel in de loop van de tijd bij volwassenen. Het wordt niet beter door opleiding of training. Een individu kan echter zeker meer vertrouwen krijgen in tests als format en zo dichter bij zijn eigen maximale niveau komen als hij heeft geoefend en begrijpt hoe de test is opgebouwd en zich daardoor waarschijnlijk minder nerveus voelt. Veel belangrijker voor het resultaat dan training is ervoor te zorgen dat je goed uitgerust bent, je alleen op de test concentreert en in een ongestoorde omgeving zit.
De test zelf is non-verbaal, maar de instructies zijn beschikbaar in de volgende talen:
- Arabisch (Verenigde Arabische Emiraten) - Bulgaars (Bulgarije) - Deens (Denemarken) - Engels (VS) - Ests (Estland) - Fins (Finland) - Frans (Frankrijk) - Nederlands (België) - Nederlands (Nederland) - Indonesisch (Indonesië) - Italiaans (Italië) - Japans (Japan) - Chinees (Chinees)
- Koreaans (Zuid-Korea) - Lets (Letland) - Litouws (Litouwen) - Noors (Noorwegen) - Pools (Polen) - Portugees (Brazilië) - Roemeens (Roemenië) - Russisch (Rusland) - Slowaaks (Slowakije) - Spaans (Spanje) - Zweeds (Zweden) - Thais (Thailand) - Tsjechisch (Tsjechië) - Duits (Duitsland) - Hongaars (Hongarije) - Vietnamees (Vietnam)
Veel mensen met ADHD presteren goed op matric tests. ADHD is echter een lastige diagnose, omdat het zich op veel verschillende manieren kan manifesteren. Over het algemeen wordt ADHD geassocieerd met verminderde executieve functies, wat betekent dat veel mensen met ADHD moeite kunnen hebben met het plannen van hun werk, het omgaan met tijd, gefocust blijven op de taak die ze moeten uitvoeren en veel informatie tegelijkertijd in hun hoofd houden. In Adaptive Matrigma, de meest gebruikte versie van Matrigma, hoeft iemand zijn tijd niet in te delen tussen taken en zijn werk niet te plannen, omdat elk deelprobleem apart wordt voorgelegd. Sommige mensen met ADHD kunnen het moeilijk vinden om gefocust te blijven op de taak, dus het kan soms helpen als de taak beperkt is in de tijd. Adaptive Matrigma duurt slechts 12 minuten, wat een beperkt beroep doet op je uithoudingsvermogen.
