Book demo

Logics

Logics måler generell mental evne og de kognitive styrkene bak den, noe som gir deg et fyldigere bilde av hvordan en kandidat tenker, lærer og løser problemer 

Bestill en demo
Woman in an office with an Assessio decision style card showing speed and accuracy scores

Hva er Logics?

Logics er en klassisk hastighetstest som vurderer flere kognitive evner og GMA (General Mental Ability). Kartleggingen består av 80 oppgaver som skal fullføres innen 30 minutter. Respondentene står fritt til å navigere mellom, svare på og hoppe over oppgaver som de foretrekker. Det er ingen tidsbegrensning på individuelle oppgaver, selv om tiden brukt på de ulike oppgavetypene spores og vises i resultatene. Logics fungerer sammen med Matrigma for å gi innsikt i kandidaters og ansattes kognitive evner. Der Matrigma er Assessio's ikke-verbale test av generell mental evne, identifiserer Logics også spesifikke kognitive styrker, som arbeidshastighet, og bruker en generell, global norm.

  • Datadrevet

    Datainnsamling for å støtte og veilede beslutninger. Samle inn og gjenbruk data for å finne din toppkandidat.

  • Forskningsbasert

    Evidensbaserte metoder og løsninger basert på den nyeste forskningen innen personlighetsvitenskap og arbeidspsykologi.

  • Enkelt

    En brukervennlig plattform som forenkler kompliserte prosesser og beslutninger.

  • Omfattende

    En omfattende vurderingsplattform som gir beslutningsstøtte for rekruttering og utvikling av ansatte, ledere og organisasjoner.

Om Logics

Logics bygger på klassisk intelligensteori — Spearmans generelle (g) og spesifikke (s) faktorer, og Cattells flytende og krystalliserte intelligens — som gjenspeiler tiår med internasjonal forskning. Dens hierarkiske struktur speiler Cattell-Horn-Carroll-teorien om kognitive evner, som har omfattende empirisk støtte (Flanagan & Dixon, 2014). GMA-scoren og parameterne for beslutningsstil trekker på hele elementsettet; læringsevne trekker på en delmengde innenfor logisk kapasitet. Ved også å detaljere læringsevne, effektivitet og beslutningsstil, er Logics godt egnet for en forretningskontekst.

Man in an orange shirt laughing at a computer in a bright office

Hva måler Logics?

Logics måler ni parametere fordelt på fire områder.

Kognitiv kapasitet: Generell mental evne (GMA), benchmarked mot en norm. Beregnet fra hver oppgave som en funksjon av hastighet og nøyaktighet, vektlegger den flytende og krystallisert intelligens likt og reflekterer g-faktoren – evnen til raskt å løse, og lære å løse, kognitive oppgaver av varierende kjennskap.

Læringsevne: Hvor godt en person løser nye logiske problemer uten forkunnskaper – uavhengig av om de fullførte hver oppgave.

Beslutningsstil: Problemløsningsstrategi, basert på balansen mellom hastighet og nøyaktighet. Hastighet – hvor raskt konklusjoner trekkes; prosentandelen av besvarte oppgaver. Nøyaktighet – prosentandelen av besvarte oppgaver som var korrekte.

Logisk kapasitet: Flytende intelligens, målt gjennom abstrakt resonnement under nye problemer. Persepsjon – gjenkjenne mønstre og sammenhenger. Hovedsakelig ikke-verbal og minst språkavhengig. Analyse – resonnere systematisk. Verbal; lett å forstå, men vanskelig å løse. Kompleksitet – navigere i informasjonsintensive oppgaver. Det mest tidkrevende området.

Ferdigheter: Krystallisert intelligens, basert på tilegnet kunnskap. Numerisk – tallforståelse og regning. Verbal – språk, grammatikk og språklig evne i fullføringsspråket.

Three coworkers reviewing printed plans and a laptop at a shared desk

Hvordan fungerer det?

Logics har 80 oppgaver som skal fullføres innen 30 minutter. Respondenter kan bevege seg fritt mellom oppgavene, svare eller hoppe over som de foretrekker. Individuelle oppgaver er ikke tidsbegrenset, men tiden brukt på hver type spores og vises i resultatene.

Ved siden av normerte poengsummer viser hver skala et detaljert svarmønster: den totale poengsummen med andelen riktige, feilaktige, oversprungne og ikke-sett oppgaver, pluss en hastighetsindikator (rask, gjennomsnittlig eller langsom).

I Assessio Talent Suite kan Logics legges til en rekruttering som en ekstra innsikt – ved opprettelse eller senere – eller brukes i stedet for Adaptiv Matrigma innenfor en linse, slik at organisasjoner kan kombinere MAP og Logics for jobbmatch og kompetanseinnsikt.

Kognitiv innsikt fra Logics er relatert til generell mental evne og representerer ikke i seg selv en jobbmatch. Assessio anbefaler å bruke match-score for å vurdere person-jobb-tilpasning, med kognitive score for ytterligere analyse ved siden av disse.

Woman smiling while typing on a laptop at a window counter

Tilgjengelighet og ugunstige forhold

Oppgavene i Logics er ikke utelukkende figur-baserte, og stiller derfor høyere krav til leseforståelse og språkferdigheter enn en rent ikke-verbal test. Resultatene kan påvirkes av ugunstige forhold som:

Dysleksi eller andre lesevansker

Gjennomføring på et ikke-morsmål

Dyskalkuli (vansker med å forstå og arbeide med tall)

Påvirkningsgraden av disse faktorene på individuelle resultater kan ikke estimeres på en standardisert måte, da hver enkelt persons ulempe varierer, og andre aspekter, som generell GMA, også påvirker individuell kapasitet. Vurderingen er tilgjengelig og kan fullføres kun ved bruk av tastaturet.

Assessio logo

Ofte stilte spørsmål om Logics

Her er svarene på de oftest stilte spørsmålene om vår personlighetstest. Kontakt oss hvis du vil vite mer.

Hva måler Logics?

Logics måler generell mental evne (GMA) sammen med et sett spesifikke kognitive parametere: læringsevne, beslutningsstil (hastighet og nøyaktighet), logisk kapasitet (persepsjon, analyse og kompleksitet), og ferdigheter (numerisk og verbal).

Hvordan skiller Logics seg fra Matrigma?

Logics fungerer sammen med Matrigma innenfor Assessio's kognitive innsikt. Mens Matrigma er en ikke-verbal test av generell mental evne, identifiserer Logics også spesifikke kognitive styrker, som arbeidshastighet, og bruker en generell, global norm. Innenfor Assessio Talent Suite kan Logics også brukes i stedet for Adaptiv Matrigma når man bygger en linse.

Hvilken teori er Logics basert på?

Logics er basert på klassisk intelligens-teori, og trekker på Charles Spearmans skille mellom en generell (g) faktor og spesifikke (s) faktorer, samt Raymond Cattells skille mellom flytende og krystallisert intelligens. Den hierarkiske strukturen av parametere gjenspeiler Cattell-Horn-Carroll-teorien om kognitive evner.

Hvorfor sporer Logics tid på forskjellige oppgavetyper, hvis det ikke er noen tidsbegrensning per oppgave?

Kandidaten kan navigere fritt mellom oppgavene og har ikke tidsbegrensning på individuelle oppgaver, men tiden brukt på de forskjellige oppgavetypene spores og vises i resultatene som en del av informasjon om beslutningsstil og responsemønster.

Kan en kandidats resultater påvirkes av noe annet enn deres kognitive evne?

Resultater kan påvirkes av ugunstige forhold som dysleksi eller andre lesevansker, gjennomføring på et ikke-morsmål, eller dyskalkuli. Påvirkningsgraden kan ikke estimeres på en standardisert måte, da den varierer fra individ til individ og etter andre aspekter av den generelle mentale evnen (GMA).

Representerer en Logics-score en match med en jobb?

Nei. Kognitiv innsikt fra Logics relaterer seg til Generell Mental Evne og representerer ikke i seg selv en match med en jobb. Assessio anbefaler å bruke match-score for å undersøke person-jobb-fit, og kognitive score for videre analyse sammen med disse.