Intervjutrening
Gjennomfør bedre intervjuer. Ta bedre beslutninger.
Assessio Academy-treninger er ekspertledede programmer for HR-profesjonelle, rekrutterere og ledere som ønsker å gå lenger — og tilegne seg ferdigheter de kan bruke med en gang.
Assessio Academy-sertifiseringer er utviklet og levert av arbeidspsykologer, sertifiserte assessorer og talentspesialister med tiår med praktisk erfaring. Deres mål? Å hjelpe deg med å ta bedre beslutninger om mennesker.
Fordomsblindhet
48 % av HR-ledere innrømmer at ubevisst skjevhet påvirker ansettelser
Lær hvordan du vurderer kandidater med data, ikke fordommer
Innsikt, ikke bare tall
Kun 40 % av HR-medarbeidere føler seg trygge på å analysere data
Gjør data til din HR-superkraft med Assessio Services.
Gapet i datakompetanse
58 % av HR-ledere sier at organisasjonen deres ikke tilbyr nok ressurser til å forbedre datakompetansen
La Assessio Academy fylle dette gapet med riktige sertifiseringer og kurs.
AI-mulighet
67 % av HR-profesjonelle mener at AI har en positiv innvirkning på rekruttering.
Lær hvordan AI kan hjelpe deg med å analysere og tolke data for mer virkningsfulle resultater.
Se hvorfor tusenvis av organisasjoner over hele verden bruker Assessio for å frigjøre sitt fulle potensial.
Bla gjennom våre FAQ for å finne ut mer.
Treninger er praktiske, ferdighetsfokuserte programmer du kan anvende umiddelbart – ingen forkunnskaper, ingen eksamen. Sertifiseringer er strukturerte læringsløp som resulterer i en formell Assessio-akkreditering. Hvis du ønsker å bygge en spesifikk ferdighet raskt, start med en trening. Hvis du arbeider mot anerkjent ekspertise, utforsk våre sertifiseringer.
Intervjutrening er åpen for alle HR-fagpersoner, rekrutterere eller ansettelsesansvarlige – uavhengig av hvilke verktøy eller produkter du bruker. Fasilitatortreningene er designet for team som arbeider med Assessio Talent Suite, AssessioAI, Assessio Platform eller Assessio Bloom, da de bygger direkte på disse innsiktene fra vurderingene.
Du vil sitte igjen med praktiske rammeverk for å gjennomføre mer strukturerte, konsistente intervjuer – den typen som reduserer skjevheter og faktisk forutsier prestasjoner. Programmet blander teori med praktiske teknikker, slik at du er klar til å anvende det du har lært fra dag én.
Den bygger din selvtillit og evne til å holde teamutviklingsøkter som oversetter vurderingsdata til noe team faktisk kan handle på – og forbedrer samarbeid, ytelse og selvbevissthet. Det er for HR-medarbeidere og fasilitatorer, ikke bare coacher.
Learning Agility er en persons evne til å lære av erfaring og anvende den læringen i nye situasjoner – det er en av de sterkeste prediktorene for langsiktig ytelse og vekst. Fasilitatortrening: Learning Agility Workshop hjelper deg med å holde økter som gir enkeltpersoner genuin innsikt i sin egen smidighet, og selvtilliten til å utvikle den.
Intervjutrening er et heldagsprogram. Formater for fasilitatortreningene blir for tiden bekreftet – ta kontakt med teamet vårt for de siste detaljene eller for å registrere din interesse.
Ja – og for mange organisasjoner er det der den virkelige verdien ligger. Å gjennomføre en trening sammen betyr at teamet ditt sitter igjen med en felles tilnærming og et felles språk. Ta kontakt hvis du ønsker å diskutere en gruppebestilling eller en skreddersydd økt.