Bedre personalbeslutninger krever mer enn magefølelse. Våre vurderingstjenester, levert av erfarne konsulenter, kombinerer validert psykometri med strukturerte utvelgelsesmetoder, noe som gir deg klar innsikt i rollepass, utviklingsprioriteringer og langsiktig potensial.
Oversikt
Ta trygge, evidensbaserte ansettelsesbeslutninger du kan stå inne for.
Utvikle ansatte for å maksimere deres potensial og ytelse i deres nåværende rolle.
Identifiser ansatte klare for karriereendring eller opprykk og invester i deres langsiktige fremgang.
Vurdering-tjenester
Vårt mål er å møte deg der du er, og deretter ta deg til neste nivå.
Utvelgelsesvurderinger
Velg kandidater basert på jobbrelevant evidens, ikke inntrykk eller fordommer. Vi hjelper deg med å avdekke en strukturert, konsistent visning av rollepassform, noe som gjør det enklere å sammenligne kandidater rettferdig og forutsi hvem som vil prestere bra over tid. Ved å kombinere motivasjon, arbeidsmåter og rollerelaterte indikatorer blir dine ansettelsesbeslutninger lettere å forsvare, gjenta og skalere.
En rask, objektiv gjennomgang for å validere endelige ansettelsesbeslutninger
Fra €800 per kandidat. €2,600 for 5 kandidater
Ideelt når du trenger en tilgjengelig vurdering uten et Assessio Platform-abonnement eller langvarig forpliktelse, eller når du ønsker psykologledet innsikt for å styrke en viktig utvelgelsesbeslutning.
Inkluderer |
|
Priser | €800 per kandidat €2,600 for 5 kandidater (Gyldig i 6 måneder) |
Valgfrie tillegg | Kandidattilbakemelding (€250) |
En ansettelsesbeslutning av høy kvalitet, støttet av vitenskapelig bevis
Fra €1,750 per kandidat
For beslutninger med høyest risiko
Fra €3,000 per kandidat
Utvelgelsesvurderinger
Velg kandidater basert på jobbrelevant evidens, ikke inntrykk eller fordommer. Vi hjelper deg med å avdekke en strukturert, konsistent visning av rollepassform, noe som gjør det enklere å sammenligne kandidater rettferdig og forutsi hvem som vil prestere bra over tid. Ved å kombinere motivasjon, arbeidsmåter og rollerelaterte indikatorer blir dine ansettelsesbeslutninger lettere å forsvare, gjenta og skalere.
En rask, objektiv gjennomgang for å validere endelige ansettelsesbeslutninger
Fra €800 per kandidat. €2,600 for 5 kandidater
Ideelt når du trenger en tilgjengelig vurdering uten et Assessio Platform-abonnement eller langvarig forpliktelse, eller når du ønsker psykologledet innsikt for å styrke en viktig utvelgelsesbeslutning.
Inkluderer |
|
Priser | €800 per kandidat €2,600 for 5 kandidater (Gyldig i 6 måneder) |
Valgfrie tillegg | Kandidattilbakemelding (€250) |
En ansettelsesbeslutning av høy kvalitet, støttet av vitenskapelig bevis
Fra €1,750 per kandidat
For beslutninger med høyest risiko
Fra €3,000 per kandidat
Se hvorfor tusenvis av organisasjoner over hele verden bruker Assessio for å frigjøre sitt fulle potensial.
Bla gjennom våre FAQ-er for å finne ut mer.
Det avhenger av avgjørelsen du skal ta. Selection Assessments støtter ansettelsesbeslutninger, Development Assessments hjelper ansatte med å vokse i sin nåværende rolle, og Potential & Succession Assessments identifiserer beredskap for fremtidige, bredere roller. Innenfor hver kategori varierer nivåene fra rask validering (Essential) til dyptgående evaluering på ledernivå (Premium). Usikker? Snakk med en ekspert, så hjelper vi deg med å velge.
Nei. Alle tjenester er tilgjengelige uten abonnement – abonnenter betaler bare en redusert pris. Selection Vurdering Essential er spesifikt designet for organisasjoner uten abonnement eller langsiktig forpliktelse.
De fleste vurderinger kombinerer et innledende intervju, en validert nettbasert vurdering, et psykologledet intervju, og (for dyptgående nivåer) et simulert scenario. Du mottar en skriftlig rapport med skreddersydde anbefalinger, pluss en tilbakemeldingssesjon med klienten. Nøyaktige komponenter varierer etter tjeneste – se hver enkelt tjeneste for detaljer.
Ja, hvis du velger å inkludere det. En tilbakemeldingssesjon for kandidater er tilgjengelig som et tillegg (€250) for hver vurdering, og utviklingsvurderinger tilbyr en valgfri utviklingssamtale med kandidaten. Tilbakemelding hjelper kandidater med å få verdi fra prosessen uavhengig av utfallet.
Erfarne arbeidspsykologer og sertifiserte assessorer. Hver vurdering kombinerer vitenskapelig validerte psykometri med strukturerte metoder og ekspertfortolkning – slik at du får forsvarlig, evidensbasert innsikt, ikke bare testresultater.