Webbinarserien ”The Maturity Gap”
De flesta HR-avdelningar använder redan AI. Men få har de styrningsrutiner som krävs för att använda tekniken på ett ansvarsfullt sätt.
Denna serie i två delar omvandlar forskningsresultaten från vår nya rapport till praktiska
råd för HR-chefer som vill överbrygga mognadsklyftan.
Vi vet att 83 % av HR-avdelningarna befinner sig på de lägsta nivåerna av AI-mognad – verktygen finns, men styrningen saknas. Under två sessioner undersöker vi hur ansvarsfull AI inom HR ser ut ur båda perspektiv. Du får lära dig vad som krävs för att bygga upp detta inom din organisation, och hur det upplevs av kandidaterna på andra sidan av rekryteringsprocessen.
Träffa experterna
Kasper Abrahamsen
Global rekryteringschef, IO Interactive
Katrina Collier
Författare, moderator och föreläsare
Säkra din plats
Två föreläsningar med experter. En fråga: Är din organisation redo att använda AI på ett ansvarsfullt sätt?
Sessionerna
Detta webbinarium i två delar belyser utmaningarna med AI inom HR ur två olika perspektiv – ur organisationens inre och utifrån. Tillsammans ger de dig en helhetsbild.
Alla tider anges i CET.
Session 1 | 28 maj 2026
45 minuter
Ett informellt samtal | Att överbrygga mognadsklyftan: hur man skapar en skalbar och välreglerad AI-baserad rekryteringsprocess
De flesta HR-chefer tror att AI kommer att förändra deras verksamhet. Det är dock betydligt färre som har de förutsättningar som krävs för att genomföra detta på ett ansvarsfullt sätt. Under detta expertseminarium undersöker vi vad som krävs för att gå från experiment med AI till en reglerad och skalbar implementering. Vi tar upp de hinder som finns, visar hur tillförlitlig AI ser ut i praktiken och förklarar hur man överbryggar klyftan mellan ambition och ansvar. Seminariet bygger på praktiska erfarenheter från organisationer som redan har lyckats med detta, däribland den Köpenhamnsbaserade spelstudion IO Interactive
Kasper Abrahamsen, global rekryteringschef på IO Interactive
Session 2 | 4 juni 2026
45 minuter
Ett avslappnat samtal | Den mänskliga sidan av AI inom HR: att bygga upp kandidaternas förtroende i en automatiserad värld
66 % av de sökande uppger att de skulle avstå från att söka om de visste att AI spelade en roll i anställningsbesluten. Det beror inte på att de är teknikfientliga, utan på att de inte litar på att tekniken behandlar dem rättvist. I det här samtalet får vi sällskap av Katrina Collier för en ärlig diskussion där människan står i centrum – om fördomar, öppenhet och vad organisationer är skyldiga de sökande på andra sidan rekryteringsprocessen.
Katrina Collier, föreläsare och författare
Boka din plats
- Session 1: En expertledd session om hur man inför ansvarsfulla AI-processer, med erfarenheter från organisationer som redan har lyckats med detta
- Session 2: Ett öppet samtal om kandidaters förtroende och fördomar med Katrina Collier
- Båda sessionerna kommer att spelas in och finnas tillgängliga i efterhand
- Frågestund i realtid vid varje session
- Gratis inträde
Registrera dig en gång och få tillgång till båda sessionerna, både live och på begäran.
Vanliga frågor
Det handlar om klyftan mellan hur organisationer vill använda AI inom HR och hur väl rustade de faktiskt är för att göra det på ett bra sätt, med rätt styrning, processer och ansvarsfördelning på plats.
Ja, session 1 och session 2 hålls med en veckas mellanrum. Båda är kostnadsfria, båda varar i 45 minuter och du kan anmäla dig till båda samtidigt. När du anmäler dig till hela serien skickar vi information om båda sessionerna i ett och samma bekräftelsemeddelande.
Ja. Inspelningarna kommer att delas med alla anmälda deltagare efter varje session, oavsett om du deltar live eller inte.
Båda sessionerna hålls på engelska.
Om du stöter på problem med registreringen eller med att komma åt sessionerna, skicka ett mejl till marketing@assessio.com så hjälper vi dig att lösa det.
