Modenhetsgapet
webinarserie
De fleste HR-funksjoner bruker allerede kunstig intelligens. Få har styringen til å bruke den ansvarlig.
Denne todelte serien oversetter forskningen fra vår nye rapport til praktiske løsninger
veiledning for HR-ledere som ønsker å tette modenhetsgapet.
Vi vet at 83 % av HR-funksjonene sitter fast på de laveste nivåene av AI-modenhet – verktøyene er der, men styringen er ikke det. I løpet av to økter undersøker vi hvordan ansvarlig AI i HR ser ut fra begge sider. Du lærer hva som kreves for å bygge det inn i organisasjonen din, og hvordan det føles for kandidatene på den andre siden av ansettelsesprosessen.
Møt ekspertene
Kasper Abrahamsen
Global rekrutteringssjef, IO Interactive
Katrina Collier
Forfatter, tilrettelegger og foredragsholder
Sikre deg plassen din
To ekspertledede økter. Ett spørsmål: er organisasjonen din klar til å bruke AI på en ansvarlig måte?
Øktene
Dette todelte webinaret tar for seg utfordringen med kunstig intelligens innen HR fra motsatte vinkler – fra innsiden av en organisasjon og fra utsiden. Sammen gir de deg hele bildet.
Alle tider er i CET.
Økt 1 | 28. mai 2026
45 minutter
Peiseprat | Å lukke modenhetsgapet: hvordan bygge en skalerbar og styrt AI-ansettelsesprosess
De fleste HR-ledere tror at AI vil forvandle funksjonen deres. Langt færre har grunnlaget for å gjøre det på en ansvarlig måte. I denne ekspertsesjonen utforsker vi hva som skal til for å gå fra AI-eksperimentering til styrt, skalerbar implementering. Vi vil dekke inngangsbarrierer, vise hvordan pålitelig AI ser ut i praksis, og forklare hvordan man kan lukke gapet mellom ambisjon og ansvarlighet. Den trekker på praktisk erfaring fra organisasjoner som allerede får det til å fungere, inkludert det København-baserte spillstudioet IO Interactive.
Kasper Abrahamsen, Global Recruitment Manager i IO Interactive
Økt 2 | 4. juni 2026
45 minutter
Peiseprat | Den menneskelige siden av AI i HR: bygge kandidattillit i en automatisert verden
66 % av kandidatene sier at de ville unngått å søke hvis de visste at AI spilte en rolle i ansettelsesbeslutninger. Det er ikke fordi de er motstandere av teknologi, men fordi de ikke stoler på at den behandler dem rettferdig. I denne sesjonen får vi selskap av Katrina Collier for en ærlig, menneskeorientert samtale om skjevheter, åpenhet og hva organisasjoner skylder kandidatene på den andre siden av ansettelsesprosessen.
Katrina Collier , foredragsholder og forfatter
Spar plassen din
- Økt 1: En ekspertledet økt om implementering av ansvarlige AI-prosesser, med innsikt fra organisasjoner som allerede får det til å fungere
- Økt 2: En ærlig samtale om kandidattillit og skjevheter med Katrina Collier
- Begge øktene vil bli tatt opp og tilgjengelige i etterkant
- Direkte spørsmål og svar på hver økt
- Gratis å delta
Registrer deg én gang og få tilgang til begge øktene, live og on-demand.
Ofte stilte spørsmål
Det refererer til gapet mellom hvordan organisasjoner ønsker å bruke AI i HR og hvor rustet de faktisk er til å gjøre det bra med riktig styring, prosesser og ansvarlighet på plass.
Ja, økt 1 og økt 2 finner sted med én ukes mellomrom. Begge er gratis, begge varer i 45 minutter, og du kan registrere deg for begge samtidig. Når du registrerer deg for hele serien, sender vi deg detaljer for begge øktene i én bekreftelse.
Ja. Opptakene vil bli delt med alle registrerte deltakere etter hver økt, enten du deltar live eller ikke.
Begge øktene gjennomføres på engelsk.
Hvis du opplever problemer med å registrere deg eller få tilgang til øktene, kan du sende oss en e-post på marketing@assessio.com, så hjelper vi deg med å løse problemet.
