Die Webinar-Reihe „The Maturity Gap“ v
Die meisten Personalabteilungen setzen bereits KI ein. Nur wenige verfügen jedoch über die notwendigen Rahmenbedingungen, um sie verantwortungsvoll zu nutzen.
Diese zweiteilige Serie übersetzt die Forschungsergebnisse unseres neuen Berichts in praktische Leitlinien für die „
“ für Personalverantwortliche, die diese Reifelücke schließen möchten.
Wir wissen, dass 83 % der Personalabteilungen auf den untersten Stufen der KI-Reife stecken bleiben – die Tools sind zwar vorhanden, aber es fehlt an der entsprechenden Steuerung. In zwei Vorträgen beleuchten wir, wie verantwortungsbewusste KI im Personalwesen aus beiden Perspektiven aussieht. Sie erfahren, was nötig ist, um sie in Ihrem Unternehmen zu etablieren, und wie sich dies für die Bewerber auf der anderen Seite Ihres Einstellungsprozesses anfühlt.
Lernen Sie die Experten kennen
Kasper Abrahamsen
Leiter der weltweiten Personalbeschaffung, IO Interactive
Katrina Collier
Autor, Moderator und Redner
Sichern Sie sich Ihren Platz
Zwei von Experten geleitete Veranstaltungen. Eine Frage: Ist Ihre Organisation bereit, KI verantwortungsbewusst einzusetzen?
Die Sitzungen
Dieses zweiteilige Webinar beleuchtet die Herausforderung des Einsatzes von KI im Personalwesen aus zwei unterschiedlichen Blickwinkeln – aus der Perspektive des Unternehmens selbst und von außen. Zusammen vermitteln sie Ihnen ein umfassendes Bild.
Alle Zeiten sind in MEZ angegeben.
Sitzung 1 | 28. Mai 2026
45 min
Gespräch am Kamin | Die Reifelücke schließen: Wie man einen skalierbaren und geregelten KI-basierten Einstellungsprozess aufbaut
Die meisten Personalverantwortlichen sind davon überzeugt, dass KI ihren Bereich grundlegend verändern wird. Weitaus weniger verfügen jedoch über die notwendigen Grundlagen, um dies verantwortungsvoll umzusetzen. In dieser Expertenrunde untersuchen wir, was erforderlich ist, um den Schritt von KI-Experimenten hin zu einer kontrollierten, skalierbaren Implementierung zu vollziehen. Wir beleuchten die Einstiegshürden, zeigen, wie vertrauenswürdige KI in der Praxis aussieht, und erläutern, wie sich die Kluft zwischen Ambitionen und Verantwortlichkeit schließen lässt. Dabei stützen wir uns auf praktische Erfahrungen von Unternehmen, die dies bereits erfolgreich umsetzen, darunter das in Kopenhagen ansässige Spielestudio IO Interactive.
Kasper Abrahamsen, Global Recruitment Manager bei IO Interactive
Sitzung 2 | 4. Juni 2026
45 min
Kamingespräch | Die menschliche Seite der KI im Personalwesen: Wie man in einer automatisierten Welt das Vertrauen der Bewerber gewinnt
66 % der Bewerber geben an, dass sie sich nicht bewerben würden, wenn sie wüssten, dass KI bei Einstellungsentscheidungen eine Rolle spielt. Das liegt nicht daran, dass sie technikfeindlich sind, sondern daran, dass sie nicht darauf vertrauen, dass sie fair behandelt werden. In dieser Sitzung sprechen wir gemeinsam mit Katrina Collier offen und mit dem Menschen im Mittelpunkt über Voreingenommenheit, Transparenz und darüber, was Unternehmen den Bewerbern auf der anderen Seite ihres Einstellungsprozesses schuldig sind.
Katrina Collier, Rednerin und Autorin
Sichern Sie sich Ihren Platz
- Sitzung 1: Eine von Experten geleitete Sitzung zur Umsetzung verantwortungsvoller KI-Prozesse mit Einblicken von Organisationen, die dies bereits erfolgreich umsetzen
- Sitzung 2: Ein offenes Gespräch über das Vertrauen in Kandidaten und Voreingenommenheit mit Katrina Collier
- Beide Veranstaltungen werden aufgezeichnet und stehen anschließend zur Verfügung
- Live-Frage-und-Antwort-Runde bei jeder Sitzung
- Der Eintritt ist frei
Melden Sie sich einmal an und erhalten Sie Zugang zu beiden Veranstaltungen – live und als Aufzeichnung.
Häufig gestellte Fragen
Damit ist die Kluft gemeint zwischen der Art und Weise, wie Unternehmen KI im Personalwesen einsetzen möchten, und dem tatsächlichen Stand ihrer Vorbereitung darauf, dies unter Einhaltung der richtigen Governance-Regeln, Prozesse und Rechenschaftspflichten erfolgreich umzusetzen.
Ja, Sitzung 1 und Sitzung 2 finden im Abstand von einer Woche statt. Beide sind kostenlos, dauern jeweils 45 Minuten, und Sie können sich für beide gleichzeitig anmelden. Wenn Sie sich für die gesamte Reihe anmelden, senden wir Ihnen die Details zu beiden Sitzungen in einer einzigen Bestätigung zu.
Ja. Die Aufzeichnungen werden nach jeder Sitzung an alle registrierten Teilnehmer weitergegeben, unabhängig davon, ob Sie live dabei waren oder nicht.
Beide Veranstaltungen finden auf Englisch statt.
Sollten bei der Anmeldung oder beim Zugriff auf die Veranstaltungen Probleme auftreten, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an marketing@assessio.com – wir helfen Ihnen gerne weiter.
