Interview-Training
Bessere Interviews führen. Bessere Entscheidungen treffen.
Praktische Fähigkeiten, die Geschäftsergebnisse vorantreiben
Assessio Academy Trainings sind von Fachleuten geleitete Programme für HR-Fachkräfte, Personalvermittlerinnen und Personalvermittler und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und sofort anwendbare Fähigkeiten erwerben möchten.
Assessio Academy Trainings
Wir statten Sie mit dem nötigen Wissen aus, damit Sie in Ihrem Bereich und Ihrer Organisation Expertise aufbauen.
Moderatorinnen und Moderatoren-Training: Team-Development
Größeres Teamwachstum fördern.
Wissenschaftlich fundiert. Von führenden Fachspezialisten geliefert.
Die Assessio Academy-Zertifizierungen werden von Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen, zertifizierten Gutachterinnen und Gutachtern und Talentspezialistinnen und Talentspezialisten mit jahrzehntelanger praktischer Erfahrung konzipiert und durchgeführt. Ihr Ziel? Ihnen zu helfen, bessere Personalentscheidungen zu treffen.
Blinder Fleck für Voreingenommenheit
48 % der Personalleitenden geben zu, dass unbewusste Voreingenommenheit die Einstellung beeinflusst
Erfahren Sie, wie Sie Kandidatinnen und Kandidaten datenbasiert und nicht voreingenommen beurteilen.
Erkenntnisse, nicht nur Zahlen
Nur 40 % der HR-Fachkräfte fühlen sich bei der Datenanalyse sicher
Machen Sie Daten mit Assessio Services zu Ihrer HR-Superkraft.
Die Datenkompetenzlücke
58% der HR-Führungskräfte sagen, dass ihr Unternehmen nicht genügend Ressourcen zur Weiterbildung in Datenkompetenz bereitstellt
Lassen Sie Assessio Academy diese Lücke mit den richtigen Zertifizierungen und Schulungen schließen.
KI-Chance
67 % der Personalexpertinnen und Personalexperten glauben, dass KI einen positiven Einfluss auf die Personalbeschaffung hat
Erfahren Sie, wie KI Ihnen helfen kann, Daten für wirkungsvollere Ergebnisse zu analysieren und zu interpretieren.
Personaldaten, denen Sie vertrauen können
Erfahren Sie, warum Tausende von Organisationen weltweit Assessio verwenden und damit ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Häufig gestellte Fragen zu Assessio Academy-Trainings
Stöbern Sie in unseren FAQs, um mehr zu erfahren.
Was ist der Unterschied zwischen Assessio Academy Trainings und Zertifizierungen?
Trainings sind praktische, auf Fertigkeiten ausgerichtete Programme, die Sie sofort anwenden können – ohne Voraussetzungen, ohne Prüfung. Zertifizierungen sind strukturierte Lernpfade, die zu einer formellen Assessio Akkreditierung führen. Wenn Sie schnell eine bestimmte Fertigkeit aufbauen möchten, beginnen Sie mit einem Training. Wenn Sie auf anerkannte Expertise hinarbeiten, erkunden Sie unsere Zertifizierungen.
Muss ich ein bestehender Assessio Kundin oder Kunde sein, um an einem Training teilzunehmen?
Das Interview Training steht allen HR-Fachkräften, Recruiterinnen und Recruitern und einstellenden Führungskräften offen – unabhängig davon, welche Tools oder Produkte Sie verwenden. Die Facilitator Trainings sind für Teams konzipiert, die mit Assessio Talent Suite, AssessioAI, Assessio Platform oder Assessio Bloom arbeiten, da sie direkt auf diesen Assessment-Erkenntnissen aufbauen.
Was kann ich nach dem Interview Training anders machen?
Sie erhalten praktische Rahmenwerke für strukturiertere, konsistentere Interviews – solche, die Vorurteile reduzieren und die Leistung tatsächlich vorhersagen. Das Programm verbindet Theorie mit praktischen Techniken, sodass Sie das Gelernte vom ersten Tag an anwenden können.
Wozu soll mir das Facilitator Training: Team Development verhelfen?
Es stärkt Ihr Vertrauen und Ihre Fähigkeit, Teamentwicklungssitzungen durchzuführen, die Bewertungsdaten in etwas umwandeln, worauf Teams tatsächlich reagieren können – und so die Zusammenarbeit, Leistung und das Selbstbewusstsein verbessern. Es ist für HR-Fachkräfte und Moderatorinnen und Moderatoren, nicht nur für Coaches.
Wie ist Learning Agility für meine Organisation relevant?
Learning Agility ist die Fähigkeit einer Person, aus Erfahrungen zu lernen und dieses Lernen in neuen Situationen anzuwenden – sie ist einer der stärksten Prädiktoren für langfristige Leistung und Wachstum. Das Facilitator Training: Learning Agility Workshop hilft Ihnen, Sitzungen durchzuführen, die Einzelpersonen einen echten Einblick in ihre eigene Agilität geben und das Vertrauen, diese zu entwickeln.
Wie lange dauern die Trainings?
Das Interview-Training ist ein ganztägiges Programm. Die Formate für die Facilitator-Trainings werden derzeit bestätigt – kontaktieren Sie unser Team für die neuesten Details oder um Ihr Interesse zu bekunden.
Kann ich ein Training für mein gesamtes Team oder meine Organisation buchen?
Ja – und für viele Organisationen liegt darin der wahre Wert. Ein gemeinsames Training bedeutet, dass Ihr Team mit einem gemeinsamen Ansatz und einer gemeinsamen Sprache abschließt. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine Gruppenbuchung oder eine maßgeschneiderte Sitzung besprechen möchten.