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Praxisnahe Impulse zu Recruiting, Personalentwicklung und Talentstrategie von den Expertinnen und Experten für Psychometrie und HR bei Assessio.
Mehr erfahrenErhalten Sie vorurteilsfreie Erkenntnisse, die sich im Laufe der Zeit ansammeln, damit Sie die besten Mitarbeitenden einstellen, bewerten, entwickeln und binden können – alles in einem einheitlichen Tool.
Assessio Talent Suite überwindet Datensilos und schafft eine einfache Gesamtansicht, damit Sie Personalentscheidungen mit Zuversicht treffen können.
Treffen Sie Entscheidungen basierend auf 70 Jahren validierter psychometrischer Expertise, nicht auf Bauchgefühlen oder Vermutungen.
Reduzieren Sie Vorurteile, sparen Sie Zeit und schaffen Sie Klarheit mit KI-Funktionen, die das menschliche Urteilsvermögen unterstützen anstatt es zu ersetzen.
Erkenntnisse fließen in Talentprofile ein, die den Weg aller Mitarbeitenden begleiten und Ihnen und Ihren Mitarbeitenden in jeder Phase Transparenz bieten.
Von der Einstellung bis zur Vergütung und allem dazwischen ist jede der einzigartigen Funktionen der Assessio Talent Suite speziell für Ihre täglichen Herausforderungen konzipiert, stark für sich allein, aber noch besser zusammen.
Die bewährten psychometrischen Assessments von Assessio gehen über Lebensläufe und Subjektivität hinaus, um die Passung genau zu beurteilen, Kandidatinnen und Kandidaten zu vergleichen und die Leistung vorherzusagen, und helfen Ihnen so, die beste Person für jede Rolle einzustellen.
Mehr erfahrenUnsere Leistungsmanagement-Software kombiniert Beurteilungen, Zielsetzungen und 360-Grad-Feedback auf einer Plattform und bietet eine unvoreingenommene Einschätzung sowie klare Verbesserungsvorschläge.
Mehr erfahrenFördern Sie die personalisierte Mitarbeitendenentwicklung mit Kompetenzrahmen, Weiterbildungspfaden und KI-gestützten Plänen, um Kompetenzlücken zu schließen und Potenzial in Fähigkeiten umzuwandeln.
Mehr erfahrenVerbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch Umfragen und Trendanalysen, die auf Ungesagtes achten, Fluktuationsrisiken frühzeitig erkennen und Aktionspläne für Führungskräfte informieren.
Mehr erfahrenTreffen Sie Vergütungsentscheidungen, die auf Leistungs-, Kompetenz- und Bindungsrisikodaten basieren, und bleiben Sie dabei konform mit der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz.
Mehr erfahrenAssessios KI-Funktionen erstellen Entwürfe, sagen voraus und leiten durch die gesamte Plattform und helfen Ihnen, schnellere, fundiertere Entscheidungen zu treffen, ohne menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen.
Mehr erfahrenDie ethische KI von Assessio ist nahtlos in unsere Talentmanagement-Software integriert. Stellen Sie Fragen wie 'Wer ist am besten für diese Rolle geeignet?’, beschleunigen Sie Aufgaben wie die Erstellung eines Talentprofils oder erhalten Sie in Sekundenschnelle klare Berichtszusammenfassungen.
Im Gegensatz zu generischen KI-Tools basiert SIO auf über 70 Jahren validierter psychometrischer Wissenschaft und wird durch Daten aus der gesamten Assessio Talent Suite kontextualisiert. Jede Empfehlung ist spezifisch, vorurteilsfrei, evidenzbasiert und konform mit dem EU AI Act.
KI arbeitet zusammen mit
Klicken Sie, um zu sehen, warum führende HR-Teams die Assessio Talent Suite lieben. Wir zeigen Ihnen in Ihrem eigenen Tempo, wie 70 Jahre psychometrischer Wissenschaft mit moderner Technologie zusammenwirken, um Ihre Talentstrategie zu stärken.
Echte Rückmeldungen von den HR-Teams, die Assessio täglich nutzen.
Von Ihrem ATS und HRIS bis hin zu SSO- und Kollaborationstools – Assessio verbindet sich mit den Plattformen, auf die sich Ihr Team bereits verlässt, damit nichts untergeht.
Erfahren Sie, warum Tausende von Organisationen weltweit Assessio verwenden und damit ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Strenge Compliance, transparente KI und zertifizierte Sicherheit, damit Sie hinter jeder Ihrer Talententscheidungen stehen können.
Assessio ist nach den höchsten Industriestandards zertifiziert, was Ihrer Organisation die Gewissheit gibt, dass jedes Tool, jeder Prozess und jeder Datenpunkt mit Sorgfalt gehandhabt wird.
Volle Konformität mit dem europäischen Datenschutzrecht, sodass jede Bewertung und jeder Einblick, den Sie sammeln, den Erwartungen Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten sowie Ihrer Mitarbeitenden entspricht.
Unsere KI ist erklärbar, auditierbar und basiert auf validierter Wissenschaft; konzipiert, um die Anforderungen des EU AI Acts und die Erwartungen der betroffenen Personen zu erfüllen.
Von psychometrischen Tests bis hin zu Erfahrungsberichten aus der Praxis finden Sie hier alles, was Sie brauchen, um bessere Personalentscheidungen treffen zu können.
Praxisnahe Impulse zu Recruiting, Personalentwicklung und Talentstrategie von den Expertinnen und Experten für Psychometrie und HR bei Assessio.
Mehr erfahrenRegelmäßige Online-Sitzungen, die die Themen der modernen Personalarbeit behandeln, mit führenden Persönlichkeiten der Branche und Live-Fragerunden.
AnmeldenEmpirische Analysen zu den Trends im Talentmanagement, basierend auf Tausenden von Assessments aus ganz Europa.
Mehr erfahrenErfahren Sie, wie HR-Teams in ganz Europa Assessio nutzen, um die richtigen Mitarbeitenden einzustellen, zu entwickeln und zu halten.
Mehr erfahrenStöbern Sie in unseren FAQs, um mehr zu erfahren.
Sie können die Fähigkeiten wählen, die Ihren aktuellen Bedürfnissen entsprechen, und im Laufe der Zeit weitere hinzufügen. Je mehr Module Sie verwenden, desto stärker kumulieren sich Ihre Talentdaten über den gesamten Employee Lifecycle. Es bietet also einen echten Vorteil, mehrere Funktionen zu erwerben und zu nutzen — verlässlichere Einstellungen, schnellere Entwicklung und bessere Mitarbeitendenbindung.
Jede Bewertung basiert auf über 70 Jahren validierter psychometrischer Wissenschaft, die rigoros auf Genauigkeit, Fairness und prädiktive Validität getestet wurde. Im Gegensatz zu anderen Talentbewertungslösungen liefert Assessio Ergebnisse, die Sie verteidigen, auditieren und mit Zuversicht nutzen können.
Die AI von Assessio ist von Grund auf in die Plattform integriert. Sie reduziert Voreingenommenheit, deckt Erkenntnisse schneller auf und ermöglicht präzisere Entscheidungen in jeder Phase des Employee Lifecycle. Sie ist vollständig konform mit der EU-Verordnung zur KI, d. h. sie ist transparent, auditierbar und basiert auf validierter Wissenschaft.
Die meisten Kundinnen und Kunden sind innerhalb weniger Wochen startklar. Unser Team kümmert sich um Einrichtung, Integrationen und Konfiguration, damit sich Ihr Team auf die Nutzung der Workforce-Management-Software konzentrieren kann, anstatt sie selbst zu erstellen. Der genaue Zeitplan hängt davon ab, welche Funktionen und Module Sie aktivieren und welche Integrationen Sie benötigen. All dies werden wir gemeinsam während Ihrer Demo besprechen.
Ja. Assessio lässt sich mit den gängigsten ATS-, HRIS-, SSO- und Kollaborationsplattformen verbinden. Sie richten es einmal ein, und Ihre Daten bleiben in Ihrem gesamten HR-Stack synchron.
Ja. Die Performance-Funktion innerhalb der Assessio Talent Suite fungiert als vollständige Leistungsmanagement-Software, die Bewertungen, Ziele und 360-Grad-Feedback direkt mit validierten Einstellungs- und Entwicklungsdaten verknüpft – etwas, das isolierte Tools nicht leisten können.
Ja. Der KI-Assistent SIO von Assessio funktioniert plattformübergreifend, entwirft, prognostiziert und leitet Entscheidungen in jeder Phase des Talent Lifecycle, ohne menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen.
Assessio Talent Suite ist eine End-to-End-Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die eine komplette, sofort einsatzbereite Talentlösung mit mehreren verbundenen Funktionen wünschen. Assessio Bloom ist für Unternehmen gedacht, die eine Plattform benötigen, die auf ihre spezifischen Ziele, Marke und Arbeitsabläufe zugeschnitten ist – wobei Assessio als engagierter Partner die richtige Lösung konfiguriert. Sie sind sich nicht sicher, welche Lösung die richtige für Sie ist? Unser Team hilft Ihnen gerne weiter.