Assessio Talent Suite

Die Talentmanagement-Plattform für bessere Personalentscheidungen

Erhalten Sie vorurteilsfreie Erkenntnisse, die sich im Laufe der Zeit ansammeln, damit Sie die besten Mitarbeitenden einstellen, bewerten, entwickeln und binden können – alles in einem einheitlichen Tool.

Young man in an orange beanie holding a laptop in a sunlit room
Woman with a laptop raising her arms on a lawn outside a glass building

Unsere Kunden

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Vernetzte Erkenntnisse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

Assessio Talent Suite überwindet Datensilos und schafft eine einfache Gesamtansicht, damit Sie Personalentscheidungen mit Zuversicht treffen können.

Wissenschaftlich fundierte Vorhersagbarkeit

Treffen Sie Entscheidungen basierend auf 70 Jahren validierter psychometrischer Expertise, nicht auf Bauchgefühlen oder Vermutungen.

Praktische und ethische KI

Reduzieren Sie Vorurteile, sparen Sie Zeit und schaffen Sie Klarheit mit KI-Funktionen, die das menschliche Urteilsvermögen unterstützen anstatt es zu ersetzen.

All-in-One-Talentintelligenz

Erkenntnisse fließen in Talentprofile ein, die den Weg aller Mitarbeitenden begleiten und Ihnen und Ihren Mitarbeitenden in jeder Phase Transparenz bieten.

Eine Plattform für jede Personalentscheidung

Von der Einstellung bis zur Vergütung und allem dazwischen ist jede der einzigartigen Funktionen der Assessio Talent Suite speziell für Ihre täglichen Herausforderungen konzipiert, stark für sich allein, aber noch besser zusammen.

Assessio Predictive Hiring candidate card with a match score of 89

Predictive Hiring

Die bewährten psychometrischen Assessments von Assessio gehen über Lebensläufe und Subjektivität hinaus, um die Passung genau zu beurteilen, Kandidatinnen und Kandidaten zu vergleichen und die Leistung vorherzusagen, und helfen Ihnen so, die beste Person für jede Rolle einzustellen.

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Assessio performance task list with three actions and their statuses

Performance

Unsere Leistungsmanagement-Software kombiniert Beurteilungen, Zielsetzungen und 360-Grad-Feedback auf einer Plattform und bietet eine unvoreingenommene Einschätzung sowie klare Verbesserungsvorschläge.

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Assessio development dashboard with a donut chart of training session statuses

Development

Fördern Sie die personalisierte Mitarbeitendenentwicklung mit Kompetenzrahmen, Weiterbildungspfaden und KI-gestützten Plänen, um Kompetenzlücken zu schließen und Potenzial in Fähigkeiten umzuwandeln.

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Assessio satisfaction survey card: 85% score from 620 participants

Engagement

Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch Umfragen und Trendanalysen, die auf Ungesagtes achten, Fluktuationsrisiken frühzeitig erkennen und Aktionspläne für Führungskräfte informieren.

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Assessio Salary Review card comparing average pay increases for men, women and other groups

Compensation

Treffen Sie Vergütungsentscheidungen, die auf Leistungs-, Kompetenz- und Bindungsrisikodaten basieren, und bleiben Sie dabei konform mit der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz.

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Sio AI Agent chat greeting the user with quick actions for performance and interview questions

KI

Assessios KI-Funktionen erstellen Entwürfe, sagen voraus und leiten durch die gesamte Plattform und helfen Ihnen, schnellere, fundiertere Entscheidungen zu treffen, ohne menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen.

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KI, wo und wann Sie sie am dringendsten benötigen

Die ethische KI von Assessio ist nahtlos in unsere Talentmanagement-Software integriert. Stellen Sie Fragen wie 'Wer ist am besten für diese Rolle geeignet?’, beschleunigen Sie Aufgaben wie die Erstellung eines Talentprofils oder erhalten Sie in Sekundenschnelle klare Berichtszusammenfassungen.

SIO KI-Assistent
Sio Copilot chat with suggested questions about a candidate's strengths and fit

Lernen Sie SIO kennen, Ihren neuen KI-Assistenten

Im Gegensatz zu generischen KI-Tools basiert SIO auf über 70 Jahren validierter psychometrischer Wissenschaft und wird durch Daten aus der gesamten Assessio Talent Suite kontextualisiert. Jede Empfehlung ist spezifisch, vorurteilsfrei, evidenzbasiert und konform mit dem EU AI Act.

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KI arbeitet zusammen mit

  • Leistungsmanagement
  • Talentakquise
  • Lernen & Entwicklung
Assessio Predictive AI flagging rising burnout risk for Team Atlas

Probleme erkennen, bevor sie entstehen

Psychosoziale Risiken kündigen sich selten an. Prädiktive AI erkennt frühe Anzeichen aus Engagement-, Leistungs- und Umfragedaten, damit HR-Teams eingreifen können, solange noch Zeit ist, das Ergebnis zu beeinflussen.

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KI arbeitet zusammen mit

  • Nachfolgeplanung
  • Personalanalysen
  • Interne Mobilität
Assessio Guidance AI chat showing a development plan with objectives and training

Mitarbeitendendaten in maßgeschneiderte Entwicklungspläne umwandeln

Die meisten HR-Teams verfügen über mehr Daten, als sie verarbeiten können. Guidance AI wandelt diese in spezifische Empfehlungen um, analysiert Stimmungen in Umfrageantworten, schlägt relevante Schulungen vor und generiert Entwicklungsziele, die auf den psychometrischen Ergebnissen jeder Person basieren.

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KI arbeitet zusammen mit

  • Onboarding
  • Coaching & Feedback
  • Karriereentwicklung
Assessio Generative AI drafting a performance summary

Entwürfe von Beurteilungszusammenfassungen, Kandidatinnen- und Kandidatenprofilen, Kompetenzmatrizen und mehr erstellen

Die Erstellung strukturierter HR-Inhalte dauert Stunden und wird mit zunehmendem Umfang selten einfacher. Generative AI entwirft diese für Sie, indem sie psychometrische Ergebnisse und Leistungsdaten in klare, nutzbare Dokumente umwandelt, sodass Ihr Team seine Zeit für Entscheidungen statt für den Papierkram aufwenden kann.

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KI arbeitet zusammen mit

  • Leistungsmanagement
  • Talentakquise
  • Lernen & Entwicklung

Geführte Tour starten

Klicken Sie, um zu sehen, warum führende HR-Teams die Assessio Talent Suite lieben. Wir zeigen Ihnen in Ihrem eigenen Tempo, wie 70 Jahre psychometrischer Wissenschaft mit moderner Technologie zusammenwirken, um Ihre Talentstrategie zu stärken.

Was unsere Kunden sagen

Echte Rückmeldungen von den HR-Teams, die Assessio täglich nutzen.

  • "Dank der Assessments konnten wir sehen, wie gut jede Kandidatin und jeder Kandidat zum Profil passte, und unsere Erfolgsquote stieg von rund 50% auf 85%."

    Anders Carlsarv

    Operations & HR Consultant, Transdev

  • "Diese Beurteilungen regen zur Reflexion und zu einem sinnvollen Dialog an, der weit über die operative Leistung hinausgeht, und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung."

    Victoire Pellegrin

    Talent Development Director, France & International HR Projects, JCDecaux

  • Labeyrie Fine Foods logo
    "Für unsere 600 Mitarbeitenden und Führungskräfte machte die Plattform das Talent-Review zu einem fest verankerten, gut verstandenen Prozess."

    Sophie Bourrut Lacouture

    Director of People & Organizational Development, Labeyrie Fine Foods

  • "Das wichtigste Ergebnis unserer Assessments ist, dass wir jetzt Menschen gewinnen, die wirklich zu unserer Kultur passen und unsere Organisation beim Wachstum unterstützen."

    Marco Verburgh

    Talent Acquisition & Development Manager, EIT InnoEnergy

  • "Indem wir die Learning Agility unserer Führungskräfte messen, können wir die Entwicklung auf die Personen und Teams konzentrieren, die unsere Transformation beschleunigen, und von der bewährten zur potenziellen Leistung übergehen. Es ist zu einem echten Strategiebeschleuniger geworden."

    Jonne-Mei Beetz

    HR Development Manager, Eneco Group

Einmal integrieren. Überall synchronisieren.

Von Ihrem ATS und HRIS bis hin zu SSO- und Kollaborationstools – Assessio verbindet sich mit den Plattformen, auf die sich Ihr Team bereits verlässt, damit nichts untergeht.

Jobylon logo
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Woman with a microphone speaking to an audience seated on wooden tiered benches

Personaldaten, denen Sie vertrauen können

Erfahren Sie, warum Tausende von Organisationen weltweit Assessio verwenden und damit ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Sicherheit und Compliance ohne Kompromisse.

Strenge Compliance, transparente KI und zertifizierte Sicherheit, damit Sie hinter jeder Ihrer Talententscheidungen stehen können.

ISO- und CSA-zertifiziert

ISO- und CSA-zertifiziert

Assessio ist nach den höchsten Industriestandards zertifiziert, was Ihrer Organisation die Gewissheit gibt, dass jedes Tool, jeder Prozess und jeder Datenpunkt mit Sorgfalt gehandhabt wird.

DSGVO-konform

DSGVO-konform

Volle Konformität mit dem europäischen Datenschutzrecht, sodass jede Bewertung und jeder Einblick, den Sie sammeln, den Erwartungen Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten sowie Ihrer Mitarbeitenden entspricht.

Konform mit der KI-Verordnung

Konform mit der KI-Verordnung

Unsere KI ist erklärbar, auditierbar und basiert auf validierter Wissenschaft; konzipiert, um die Anforderungen des EU AI Acts und die Erwartungen der betroffenen Personen zu erfüllen.

Unsere Ressourcenbibliothek erkunden

Von psychometrischen Tests bis hin zu Erfahrungsberichten aus der Praxis finden Sie hier alles, was Sie brauchen, um bessere Personalentscheidungen treffen zu können.

Alle Ressourcen ansehen
Young woman in glasses smiling at a laptop in a sunlit café

Artikel

Praxisnahe Impulse zu Recruiting, Personalentwicklung und Talentstrategie von den Expertinnen und Experten für Psychometrie und HR bei Assessio.

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Two colleagues discussing documents in a bright office with bookshelves

Webinare & Veranstaltungen

Regelmäßige Online-Sitzungen, die die Themen der modernen Personalarbeit behandeln, mit führenden Persönlichkeiten der Branche und Live-Fragerunden.

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Analysen

Empirische Analysen zu den Trends im Talentmanagement, basierend auf Tausenden von Assessments aus ganz Europa.

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Two women laughing at a café table with a laptop and coffee

Kundenberichte

Erfahren Sie, wie HR-Teams in ganz Europa Assessio nutzen, um die richtigen Mitarbeitenden einzustellen, zu entwickeln und zu halten.

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Assessio logo

Häufig gestellte Fragen zu Assessio Talent Suite

Stöbern Sie in unseren FAQs, um mehr zu erfahren.

Müssen wir alle sechs Funktionen erwerben, oder können wir mit nur einer beginnen?

Sie können die Fähigkeiten wählen, die Ihren aktuellen Bedürfnissen entsprechen, und im Laufe der Zeit weitere hinzufügen. Je mehr Module Sie verwenden, desto stärker kumulieren sich Ihre Talentdaten über den gesamten Employee Lifecycle. Es bietet also einen echten Vorteil, mehrere Funktionen zu erwerben und zu nutzen — verlässlichere Einstellungen, schnellere Entwicklung und bessere Mitarbeitendenbindung.

Was macht die Bewertungen von Assessio zuverlässiger als andere Tools?

Jede Bewertung basiert auf über 70 Jahren validierter psychometrischer Wissenschaft, die rigoros auf Genauigkeit, Fairness und prädiktive Validität getestet wurde. Im Gegensatz zu anderen Talentbewertungslösungen liefert Assessio Ergebnisse, die Sie verteidigen, auditieren und mit Zuversicht nutzen können.

Wie funktioniert die KI und ist sie konform mit der EU-Verordnung zur KI?

Die AI von Assessio ist von Grund auf in die Plattform integriert. Sie reduziert Voreingenommenheit, deckt Erkenntnisse schneller auf und ermöglicht präzisere Entscheidungen in jeder Phase des Employee Lifecycle. Sie ist vollständig konform mit der EU-Verordnung zur KI, d. h. sie ist transparent, auditierbar und basiert auf validierter Wissenschaft.

Wie lange dauert es, mit Assessio Talent Suite einsatzbereit zu sein?

Die meisten Kundinnen und Kunden sind innerhalb weniger Wochen startklar. Unser Team kümmert sich um Einrichtung, Integrationen und Konfiguration, damit sich Ihr Team auf die Nutzung der Workforce-Management-Software konzentrieren kann, anstatt sie selbst zu erstellen. Der genaue Zeitplan hängt davon ab, welche Funktionen und Module Sie aktivieren und welche Integrationen Sie benötigen. All dies werden wir gemeinsam während Ihrer Demo besprechen.

Funktioniert Assessio Talent Suite mit unseren bestehenden HR-Tools?

Ja. Assessio lässt sich mit den gängigsten ATS-, HRIS-, SSO- und Kollaborationsplattformen verbinden. Sie richten es einmal ein, und Ihre Daten bleiben in Ihrem gesamten HR-Stack synchron.

Kann Assessio Talent Suite unsere eigenständigen Leistungsmanagementlösungen ersetzen?

Ja. Die Performance-Funktion innerhalb der Assessio Talent Suite fungiert als vollständige Leistungsmanagement-Software, die Bewertungen, Ziele und 360-Grad-Feedback direkt mit validierten Einstellungs- und Entwicklungsdaten verknüpft – etwas, das isolierte Tools nicht leisten können.

Hat Assessio einen KI-Assistenten?

Ja. Der KI-Assistent SIO von Assessio funktioniert plattformübergreifend, entwirft, prognostiziert und leitet Entscheidungen in jeder Phase des Talent Lifecycle, ohne menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen.

Was ist der Unterschied zwischen Assessio Talent Suite und Assessio Bloom?

Assessio Talent Suite ist eine End-to-End-Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die eine komplette, sofort einsatzbereite Talentlösung mit mehreren verbundenen Funktionen wünschen. Assessio Bloom ist für Unternehmen gedacht, die eine Plattform benötigen, die auf ihre spezifischen Ziele, Marke und Arbeitsabläufe zugeschnitten ist – wobei Assessio als engagierter Partner die richtige Lösung konfiguriert. Sie sind sich nicht sicher, welche Lösung die richtige für Sie ist? Unser Team hilft Ihnen gerne weiter.