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Praxisnahe Impulse zu Recruiting, Personalentwicklung und Talentstrategie von den Expertinnen und Experten für Psychometrie und HR bei Assessio.
Mehr erfahrenAssessio Bloom
Prädiktive Einstellung und Talententwicklung, zugeschnitten auf Ihre Ambitionen
Führen Sie wissenschaftlich validierte Tests mit Bewertungssoftware durch, die an Ihre Marke, Arbeitsabläufe und Ziele angepasst ist, damit Sie die richtigen Mitarbeitenden einstellen, ihr Potenzial freisetzen und sie an sich binden können.
Unsere Kunden
Entscheidungen, die Sie belegen können, nach Ihren Vorstellungen erstellt
Die meisten Online-Assessment-Tools sind für komplexe Organisationen zu starr. Assessio Bloom verbindet validierte Wissenschaft mit umfassender Anpassung, sodass Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen präzise, nachweisbar und auf Ihre tatsächliche Arbeitsweise zugeschnitten sind.
Wissenschaftlich fundierte Entscheidungen
Jede Beurteilung in unserem Katalog basiert auf über 70 Jahren psychometrischer Forschung, wodurch Sie die Stellenpassung genau messen und vorhersagen, wahres Potenzial aufdecken und Vorurteile reduzieren können.
Erkenntnisse über den gesamten Talent-Lebenszyklus
Assessio Bloom verknüpft Auswahldaten vor der Einstellung mit Entwicklungsplänen nach der Einstellung, für eine kontinuierliche Sicht auf Potenzial, Leistung und Wachstum.
Ihre, bis ins kleinste Detail.
Passen Sie Branding, Workflows und Integrationen an, ohne Sicherheit oder wissenschaftliche Genauigkeit zu beeinträchtigen. Wählen Sie aus validierten Skalen oder kombinieren Sie diese mit Tests von Drittanbietern oder proprietären Tests.
Fair für alle, wertvoll für jeden.
Geben Sie jeder teilnehmenden Person, unabhängig davon, ob sie eingestellt wird oder nicht, eine gute Erfahrung und einen echten Einblick in sich selbst, damit sie sich wertgeschätzt, verstanden und positiv gegenüber Ihrer Organisation fühlt.
Jeder Mensch ist einzigartig. Ihre Prozesse sollten es auch sein.
Entwickeln Sie einen Ansatz, der zu Ihrer Organisation passt und greifbare Ergebnisse liefert. Von der Personalbeschaffung mit hohem Volumen bis zur Führungskräftebewertung, Entwicklungsprogrammen und ausschreibungsgerechten Compliance läuft unsere Assessment-Plattform synchron mit Ihrem Unternehmen.
Predictive Hiring
Bauchgefühl skaliert nicht, egal ob Sie Hunderte von Mitarbeitenden oder eine Führungskraft einstellen. Validierte kognitive, Persönlichkeits-, Motivations- und Fähigkeitenstests liefern einen direkten Vergleich und Entscheidungs-Support für die Passung zur Stelle und das wahre Potenzial auf jeder Ebene.
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Talent Development
Erkenntnisse, die während der Einstellung gewonnen werden, gehen oft nach der Einstellung verloren. Assessments für persönliche Entwicklung, Führungsentwicklung und Learning Agility halten dieses Bild lebendig und geben Führungskräften einen umfassenderen Überblick über Fortschritte und Mitarbeitenden klarere Einblicke in ihre Stärken.
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Assessio Services
Die Tools von Assessio sind mit dem richtigen Fachwissen noch wertvoller. Unsere Psychologinnen und Psychologen und Spezialistinnen und Spezialisten können direkt mit Ihren Daten arbeiten oder Ihr Team darin schulen, dies selbst zu tun, damit Sie das Maximum aus jeder Bewertung und Entscheidung herausholen.
Mehr erfahrenWas unsere Kunden sagen
Echte Ergebnisse von den HR-Teams, die Assessio täglich nutzen.
"Sie entwickelten jede Auswahlmethode für unser 5000 x 5000 Projekt, vom Online-Pre-Screening bis hin zu Arbeitsproben und Assessment Centern. Die Einstellung von 3.750 neuen Mitarbeitenden aus über 50.000 Bewerberinnen und Bewerbern wäre ohne diese Unterstützung niemals so effizient und erfolgreich gewesen, und die Methoden zeigten uns genau, welche Kandidatinnen und Kandidaten den Weg meistern würden."
Klaus Pfeiffer
Head of International HR, Volkswagen AG
"Seit 2007 werden unsere Assessment-Tests zur Auswahl von Auszubildenden und Studierenden an rund 150 Standorten in Deutschland eingesetzt. Unsere Recruiterinnen und Recruiter schätzen besonders die einfache Bedienung des Instruments, und es macht den Prozess auch für Bewerberinnen und Bewerber attraktiver."
Siegfried Czock
Bosch Group
"Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen, von der Auswahl der Auszubildenden über internationale Trainee-Programme bis hin zu Potenzialanalysen für unsere High Potentials. Besonders schätzen wir die Testqualität, die individuelle Anpassung und die tiefgehende Beratung."
Rainer Sedlmayr
Corporate HR, Leadership Development & Potential Assessment, BASF
"Ein strukturierter, multimodaler Interviewansatz hat die Qualität unserer Rekrutierung transformiert: Strukturierte Interviewleitfäden reduzierten unsere Vorbereitungszeit, verbesserten die Praktikabilität und erhöhten die Vorhersagegenauigkeit massiv. Unsere Führungskräfte empfinden es als echte Erleichterung bei der Besetzung von Positionen, und HR hat sich als echter Wertschöpfungspartner für das Unternehmen etabliert."
Thomas Renner
Head of Human Resources Switzerland, Swiss Life
"Nach der Einführung von Online-Assessments als Vorauswahlschritt haben sich die Erfolgsquoten in unseren Assessment Centern nahezu verdoppelt."
Continental AG
Einmal integrieren. Überall synchronisieren.
Assessio funktioniert bestens mit den Tools, die Sie bereits nutzen. Wir bieten integrierte Rekrutierungs- und Performance-Lösungen durch unsere Partnerschaften mit mehreren führenden ATS- und HCM-Technologien.
Personaldaten, denen Sie vertrauen können
Erfahren Sie, warum Tausende von Organisationen weltweit Assessio verwenden und damit ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Sicherheit und Compliance ohne Kompromisse
Assessio ist so konzipiert, dass es den strengen Prüfungen der Unternehmenssicherheit und der Beschaffung im öffentlichen Sektor standhält.
ISO- und CSA-zertifiziert
ISO-zertifiziert, jährlich extern geprüft, mit rollenbasiertem Zugriff, 2FA, Pseudonymisierung und regelmäßigen Penetrationstests als Standard.
Psychometrische Zertifizierung
DNV-zertifizierte Assessments, die COTAN-, DIN 33430- und WCAG-Standards erfüllen – unterstützt durch ein internes psychometrisches Team in jedem von uns betreuten Markt.
Hosting in der EU/dem EWR
Alle persönlichen Daten werden innerhalb der EU/des EWR gehostet, im Ruhezustand und während der Übertragung verschlüsselt und gemäß den DSGVO-Anforderungen verarbeitet.
Unsere Ressourcenbibliothek erkunden
Von psychometrischen Tests bis hin zu Erfahrungsberichten aus der Praxis finden Sie hier alles, was Sie brauchen, um bessere Personalentscheidungen treffen zu können.
Webinare & Veranstaltungen
Regelmäßige Online-Sitzungen, die die Themen der modernen Personalarbeit behandeln, mit führenden Persönlichkeiten der Branche und Live-Fragerunden.
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Analysen
Empirische Analysen zu den Trends im Talentmanagement, basierend auf Tausenden von Assessments aus ganz Europa.
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Kundenberichte
Erfahren Sie, wie HR-Teams in ganz Europa Assessio nutzen, um die richtigen Mitarbeitenden einzustellen, zu entwickeln und zu halten.
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Häufig gestellte Fragen zu Assessio Bloom
Durchsuchen Sie unsere FAQs, um mehr zu erfahren.
Für wen ist Assessio Bloom gemacht?
Assessio Bloom ist eine Talentbewertungsplattform, die für komplexe Organisationen mit spezifischen Anforderungen an Branding, Workflows, Integrationen, Compliance oder psychometrische Tiefe entwickelt wurde. Sie eignet sich besonders gut für Unternehmen, den öffentlichen Sektor und Käufer von professionellen Dienstleistungen, die Ausschreibungen durchführen, in großem Umfang einstellen, in mehreren Ländern tätig sind oder mit Beschaffungs- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten, die detaillierte Fragen stellen.
Wie unterscheidet sich Assessio Bloom von Assessio Talent Suite?
Assessio Talent Suite ist eine End-to-End-Online-Bewertungsplattform für Organisationen, die eine komplette, gebrauchsfertige Talentlösung mit mehreren verbundenen Funktionen wünschen. Assessio Bloom ist der konfigurierte Weg: dieselbe wissenschaftliche Grundlage, aber auf Ihre Marke, Workflows, Testkataloge und Ihr Compliance-Regime zugeschnitten, mit validierter Opt-in-AI. Die meisten Kunden wissen innerhalb weniger Minuten nach einem Erstgespräch, welche Lösung passt, und unser Team wird Sie basierend auf Ihren einzigartigen Bedürfnissen zur richtigen Lösung führen.
Wie wird AI bei Einstellungsentscheidungen eingesetzt?
Die AI-Tools in Assessio Bloom sind völlig optional und darauf ausgelegt, Menschen zu unterstützen, nicht sie zu ersetzen. Sie bieten Support für Prozesse wie die Einrichtung von Bewertungs-Linse, die Strukturierung von Interviews, den Kandidatenvergleich und die Erstellung von Berichten, während jede Entscheidung immer von einem Menschen getroffen wird. Die Plattform wurde entwickelt, um die Anforderungen des EU-Gesetzes zur AI zu übertreffen, mit erklärbaren Ergebnissen und klaren Zustimmungsabläufen für Kandidatinnen und Kandidaten.
Können wir unser eigenes Branding, unsere Workflows und Bewertungen verwenden?
Sie können Ihre Marke auf die gesamte Candidate Journey anwenden – von der visuellen Identität über den Tonfall bis hin zu Berichten und E-Mails. Unsere validierten Online-Bewertungstools können mit Drittanbieter-Plattformen oder Ihren eigenen proprietären Tests kombiniert werden. Kundenspezifische Bewertungen können von unserem Team erstellt oder aus Ihrem bestehenden Katalog importiert werden.
Welche Integrationen unterstützt Assessio Bloom?
Assessio Bloom integriert sich in führende ATS-, HRIS-, HRMS- und HCM-Systeme – einschließlich ADP, BambooHR, Greenhouse, Heroma, Jobyon, Lumesse, PayFit, Personio, Randstad, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters und Talention. Es unterstützt SSO und SCIM für die Identitätsverwaltung und stellt offene APIs für benutzerdefinierte Workflows bereit. Neue Integrationen werden regelmäßig hinzugefügt.
Wie werden Ihre Bewertungen validiert?
Jede Bewertung im Katalog von Assessio Bloom wird von einem internen Psychometrie-Team erstellt und gepflegt, mit internationalen Normen, kontinuierlicher Qualitätsüberwachung und Zertifizierungen wie DNV, COTAN und DIN 33430. Die Plattform greift auf über 70 Jahre Arbeit von Assessio in der psychometrischen Wissenschaft zurück, und wir können kundenspezifische Validitätsanalysen für Organisationen mit einzigartigen Populationen oder Rollen durchführen.
Wo werden Daten gehostet und welche Zertifizierungen besitzen Sie?
Assessio Bloom wird in Europa gehostet, mit ISO 27001-zertifiziertem Informationssicherheitsmanagement, ISO 9001 Qualitätsmanagement, Zwei-Faktor-Authentifizierung, DSGVO by Design und Cloud Security Alliance STAR Level 1 Assurance. Jährliche Audits und Penetrationstests sind Standard. Eine vollständige Liste der Zertifizierungen und Sicherheitskontrollen ist in unserem Trust Centre verfügbar.
Unterstützen Sie öffentliche Ausschreibungen?
Ja. Assessio Bloom ist für Ausschreibungsprozesse konzipiert. Dazu gehören europäisches Hosting, die Zertifizierungen, die Beschaffungsteams typischerweise benötigen, Support für in Ausschreibungsunterlagen genannte Drittanbieter-Assessments, mehrsprachige Abdeckung und ein Professional-Services-Team, das sowohl das Angebot als auch die Implementierung gemeinsam mit Ihnen gestalten kann.
Welche Sprachen unterstützt Assessio Bloom?
Assessio Bloom ist mehrsprachig im Hinblick auf die Erfahrung von Kandidatinnen und Kandidaten und Recruiting-Fachkräften, wobei Assessments in vielen europäischen Sprachen verfügbar sind. Die spezifische Sprachabdeckung hängt von den ausgewählten Instrumenten ab – unser Team kann die Abdeckung für Ihre Märkte während eines ersten Gesprächs bestätigen.
Unterstützt Assessio Bloom verschiedene Zielgruppen?
Ja. Assessio Talent Suite ist konzipiert, um Support für ein breites Spektrum von Zielgruppen zu bieten, von Absolventinnen und Absolventen und Auszubildenden bis hin zu erfahrenen Fachkräften und Führungskräften. Assessments und Workflows können an verschiedene Rollen, Senioritätsstufen und Kandidatenpopulationen angepasst werden, einschließlich Support für mehrere Sprachen und Barrierefreiheitsanforderungen, damit jede Gruppe fair und angemessen beurteilt wird.