Predicitve Hiring und Talent Development, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Assessio Bloom ist eine Talentassessment-Plattform, die für komplexe Organisationen mit spezifischen Anforderungen an Branding, Workflows, Integrationen, Compliance oder psychometrische Tiefe entwickelt wurde. Sie eignet sich besonders gut für Wirtschaftsunternehmen, den öffentlichen Sektor und Kunden im Bereich Professional Services, die Ausschreibungen durchführen, High Volume Recruiting durchführen, in mehreren Ländern tätig sind oder mit anspruchsvollen Procurement- und Datenschutzteams zusammenarbeiten.

Assessio Talent Suite ist eine End-to-End-Online-Assessment-Plattform für Organisationen, die eine vollständige, gebrauchsfertige Lösung mit mehreren verbundenen Funktionen wünschen. Assessio Bloom ist der spezifisch konfigurierte Weg: dieselbe wissenschaftliche Grundlage, aber auf Ihre Marke, Workflows, Testkataloge und Ihre Compliance-Anforderungen zugeschnitten, mit validierter Opt-in-KI. Die meisten Kunden wissen innerhalb weniger Minuten nach einem Erstgespräch, welche Lösung passt, und unser Team wird Sie basierend auf Ihren Bedürfnissen zur richtigen Lösung führen. 

Die KI-Tools in Assessio Bloom sind optional und darauf ausgelegt, Menschen zu unterstützen, nicht sie zu ersetzen. Sie bieten Support für Prozesse wie die Einrichtung von Assessment-Linsen, die Strukturierung von Interviews, den Vergleich von Bewerbenden und die Erstellung von Berichten, doch die tatsächliche Entscheidung obliegt immer einem Menschen. Die Plattform geht über die Anforderungen des EU AI Acts hinaus, mit nachvollziehbaren Ergebnissen und klaren Abläufen für Kandidatinnen und Kandidaten.  

Sie können Ihre Marke auf die gesamte Candidate Journey anwenden – von der visuellen Identität über den Tonfall bis hin zu Berichten und E-Mails. Unsere validierten Online-Assessment-Tools können mit Drittanbieter-Plattformen oder Ihren eigenen proprietären Tests kombiniert werden. Kundenspezifische Assessments können von unserem Team erstellt oder aus Ihrem bestehenden Portfolio importiert werden.

Assessio Bloom integriert sich in führende ATS-, HRIS-, HRMS- und HCM-Systeme – einschließlich ADP, BambooHR, Greenhouse, Heroma, Jobylon, Lumesse, PayFit, Personio, Randstad, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Talentech, Visma und Talention. Es unterstützt SSO und SCIM für die Identitätsverwaltung und stellt offene APIs für benutzerdefinierte Workflows bereit. Neue Integrationen werden regelmäßig hinzugefügt. 

Jedes Assessment im Portfolio von Assessio Bloom wird von einem internen Psychometrie-Team erstellt und gepflegt, mit internationalen Normen, kontinuierlicher Qualitätsüberwachung und Zertifizierungen wie DNV, COTAN und DIN 33430. Die Plattform greift auf über 70 Jahre Arbeit von Assessio in der psychometrischen Wissenschaft zurück, und wir können kundenspezifische Validitätsanalysen für Organisationen mit spezifischen Populationen oder Rollen durchführen.

Assessio Bloom wird in Europa gehostet, mit ISO 27001-zertifiziertem Informationssicherheitsmanagement, ISO 9001 Qualitätsmanagement, Zwei-Faktor-Authentifizierung, DSGVO by Design und Cloud Security Alliance STAR Level 1 Assurance. Jährliche Audits und Penetrationstests sind Standard. Eine vollständige Liste der Zertifizierungen und Sicherheitskontrollen ist in unserem Trust Centre verfügbar.

Ja. Assessio Bloom ist für Ausschreibungsprozesse konzipiert. Dazu gehören europäisches Hosting, die Zertifizierungen, die Procurement-Teams typischerweise benötigen, Support für in Ausschreibungsunterlagen genannte Drittanbieter-Assessments, mehrsprachige Abdeckung und ein Professional-Services-Team, das sowohl das Angebot als auch die Implementierung gemeinsam mit Ihnen gestalten kann.

Assessio Bloom ist in der Kandidaten- und Recruiteransicht mehrsprachig verfügbar, und auch die Assessments stehen in vielen europäischen Sprachen zur Verfügung. Die spezifische Sprachabdeckung hängt von den ausgewählten Instrumenten ab – unser Team klärt die Abdeckung Ihrer Bedürfnisse gern in einem Erstgespräch.

Ja. Assessio Bloom ist so konzipiert, dass ein breites Spektrum an Zielgruppen abgedeckt wird, von Absolventinnen und Absolventen und Auszubildenden bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften. Assessments und Workflows können an verschiedene Rollen, Erfahrungsstufen und Kandidatenpopulationen angepasst werden, inklusive Support für verschiedene Sprachen und Anforderungen an die Barrierefreiheit, damit jede Gruppe fair und angemessen beurteilt wird.