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Potenzial freisetzen, eine Person nach der anderen

Jede Einzelperson leistet mehr, wenn sie sich selbst besser versteht. Assessio Consulting’s Individual Development hilft Menschen, ihre Stärken klar zu erkennen, an ihren blinden Flecken zu arbeiten und zu den Führungskräften heranzuwachsen, die sie sein können.

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Woman speaking to two colleagues in a sunlit office
Woman in a green blouse smiling with arms crossed in a sunlit office
Woman writing on a glass board while colleagues listen from a sofa

Angebot zur individuellen Entwicklung

Unser Programm zur individuellen Entwicklung ist eine praxisorientierte Ergänzung zu einem Entwicklungsassessment. In zwei bis drei persönlichen Sitzungen arbeiten die Teilnehmenden an den im Assessment ermittelten Entwicklungsfeldern und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.

Mit bewährten Übungen und praktischer Anleitung erhalten alle Teilnehmenden im Coaching Unterstützung dabei, neue Verhaltensweisen im Arbeitsalltag umzusetzen. So werden aus den Assessment-Ergebnissen konkrete, nachhaltige Entwicklungsschritte.

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Für wen es ist

Entwickelt für Menschen, die großartige Arbeitsplätze schaffen

Was auch immer Ihre Rollen oder Ziele sind, mit unserem umfassenden Serviceangebot sind Sie bestens versorgt.

Woman with a clipboard talking with a colleague in an office corridor

  • Nachwuchsführungskräfte

    Bauen Sie das Selbstbewusstsein und die Fähigkeiten auf, um selbstbewusst aufzusteigen – bevor die anspruchsvolle Rolle ansteht.

  • Führungskräfte & leitende Angestellte

    Schärfen Sie Ihr Profil mit evidenzbasierten Erkenntnissen, die in risikoreichen Umgebungen von unschätzbarem Wert sind.

  • Menschen in beruflicher Neuorientierung

    Neue Rolle, neues Team, neue Herausforderung. Wir helfen Ihnen, gut anzukommen und vom ersten Tag an zu führen.

So funktioniert es

Auf Ihre aktuellen Bedürfnisse zugeschnitten

Mit Assessio Talent Suite bauen sich Ihre HR-Daten und -Einblicke über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus auf, was Ihnen hilft, in jeder Phase bessere Entscheidungen zu treffen.

  1. Beurteilung

    Ein wissenschaftlich validiertes Profil von Stärken, Motivationen und Entwicklungsbereichen.

  2. Nachbesprechung

    Eine persönliche Sitzung mit einer Fachperson, die Ihnen hilft zu verstehen, was die Daten wirklich für Sie bedeuten.

  3. Entwicklung

    Ein maßgeschneiderter Plan und die Struktur, um Erkenntnisse in dauerhafte Veränderungen umzusetzen.

Woman with a microphone speaking to an audience seated on wooden tiered benches

Personaldaten, denen Sie vertrauen können

Erfahren Sie, warum Tausende von Organisationen weltweit Assessio verwenden und damit ihr volles Potenzial ausschöpfen.

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Assessio logo

Häufig gestellte Fragen zu Assessio Consulting, Individuelle Entwicklung

Stöbern Sie in unseren FAQs, um mehr zu erfahren.

Für wen ist die individuelle Entwicklung gedacht?

Für alle, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Es ist besonders wertvoll für Nachwuchsführungskräfte, die vor dem Aufstieg Selbstbewusstsein entwickeln, für Führungskräfte, die evidenzbasierte Einblicke suchen, und für Personen, die einen Karrierewechsel in eine neue Rolle oder ein neues Team vollziehen.

Wie sieht der Prozess der individuellen Entwicklung aus?

Drei Schritte: Assess – ein wissenschaftlich validiertes Profil Ihrer Stärken, Motivationen und Entwicklungsbereiche. Debrief – eine Einzel-Sitzung mit einer Fachperson, um die Ergebnisse zu verstehen. Develop – ein maßgeschneiderter Plan, um Erkenntnisse in nachhaltige Veränderungen umzusetzen.

Welche Art von Assessments werden verwendet?

Wir verwenden wissenschaftlich validierte psychometrische Assessments, die Stärken, Motivationen und Entwicklungsbereiche abbilden. Jedes Profil wird von einer qualifizierten Fachperson interpretiert, sodass Sie aussagekräftige Einblicke erhalten – nicht nur einen Bericht.

Wer führt die Coaching- und Debriefing-Sitzungen durch?

Arbeitspsychologinnen und Arbeitspsychologen, zertifizierte Assessorinnen und Assessoren sowie Talentspezialistinnen und Talentspezialisten mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung. Jedes Programm wird von qualifizierten Fachleuten aus der Praxis, nicht von Generalistinnen und Generalisten, konzipiert und durchgeführt.