HR Science Summit 2026
Renforcez vos décisions talents pour demain
En direct
1 octobre 20269:30 – 13:30 CET
Rejoignez HR Science Summit 2026 : 15 professeurs et experts du secteur décryptent les dernières recherches RH et vous montrent comment bâtir une stratégie talents qui fonctionne aujourd'hui, et qui durera dans le temps. Et pour terminer, profitez d'un premier aperçu exclusif d'Assessio Talent Suite — notre nouvelle plateforme tout-en-un de gestion des talents, pour des décisions RH plus éclairées.
Découvrez nos experts
Inscrivez-vous maintenant
Prenez des décisions RH fondées sur la science. Rejoignez HR Science Summit 2026 et accédez à l'ensemble des sessions.
Programme
Tous les horaires sont indiqués en CET
9:30
10 min
Ouverture | Pourquoi la science des RH n'a jamais été aussi essentielle
Les attentes envers les leaders RH n'ont jamais été aussi élevées : un mauvais recrutement, un talent à haut potentiel qui passe inaperçu, un collaborateur clé qui part par manque d'engagement. Le coût est bien réel, pour les organisations comme pour les individus. Dans cette session d'ouverture, Mikkel Lundø pose le cadre de la journée et explique pourquoi une approche scientifique des talents rigoureuse et humaine constitue le socle sur lequel chaque organisation devrait s'appuyer. Il donnera également un avant-goût de ce qui arrive : une présentation exclusive d'Assessio Talent Suite, la plateforme tout-en-un de gestion des talents qui réunit les données RH validées scientifiquement et l'IA, sur l'ensemble du parcours collaborateur.
Mikkel Lundø
CEO of Assessio
9:40
30 min
Échange| Le signal caché dans la sélection
Les candidats acceptent que les entretiens et évaluations fassent partie du recrutement, mais les jugent-ils réellement pertinents ? Sur un marché marqué par la méfiance, la perception compte autant que la méthode. Cette session s'appuie sur plusieurs années de feedback candidats pour expliquer l'écart entre acceptation et adhésion, et montrer comment le combler pour transformer une friction en avantage concurrentiel.
Alex Tidgård
Chief Product Officer of JobylonEmilia Kristianssion
Global Head of Solutions at Assessio
10:10
30 min
Échange | Recruter sur des valeurs pérennes
Le « culture fit » est l'un des concepts les plus utilisés et les plus mal compris du recrutement. Dans cette session, nous décryptons ce qui compose la culture d'une organisation, des valeurs affichées à celles réellement vécues au quotidien par les collaborateurs. Nous explorons comment les différents types de culture façonnent ce qui est attendu des collaborateurs, et comment l'évaluation des valeurs contribue à des décisions de recrutement qui renforcent à la fois la performance et la fidélisation.
Ciara Lakhani
Chief People & Culture Officer, Element LogicRaluca Chifor
Psychometrician, Assessio
10:45
45 min
Échange | Recruter pour l'avenir
Alors que les métiers évoluent plus vite que jamais, la performance passée n'est plus un indicateur fiable du potentiel futur. Cette session introduit l'agilité d'apprentissage, la capacité à développer rapidement des comportements efficaces à partir de nouvelles expériences et explique pourquoi elle est essentielle pour construire des organisations capables de s'adapter. Nous explorons les cinq dimensions de l'agilité d'apprentissage et la manière dont les leaders RH peuvent s'en servir pour améliorer leurs décisions de sélection et de développement.
Pia-Maria Thoren
Director of Agile People & AuthorBenjamin de Boer
Psychologist & Learning agility expert, Assessio
11:30
45 min
Échange | Quand les bons leaders dépassent les limites
La recherche montre que les côtés sombres sont plus répandus au sommet des organisations qu'ailleurs. Dans cette session, nous examinons en quoi consistent ces traits, et comment des comportements laissés sans contrôle peuvent éroder la sécurité psychologique et pousser les talents vers la sortie. Nous nous appuyons sur les recherches les plus récentes pour expliquer comment les leaders RH peuvent identifier et gérer les comportements à risque avant qu'ils ne coûtent cher à l'organisation.
Adrian Furnham
Professor of Psychology, BI Norwegian Business SchoolNanna Bak Skytte
Lead Psychometrician, Assessio
12:30
30 min
Échange | Au-delà des sondages : faites de l'engagement un levier pour votre organisation
Savoir ce que ressentent vos collaborateurs ne sert à rien si rien ne change. Cette session explique ce qui distingue les organisations qui utilisent vraiment leurs données d'engagement de celles qui n'en font rien, le rôle clé des managers au quotidien, et comment les leaders RH peuvent créer une culture où les collaborateurs ont envie de s'investir.
Kerstin Alfes
Professor, ESCP Business SchoolJessica van Wingerden
Research Fellow, Nyenrode Business University
13:00
30 min
Avant-première produit | Assessio Talent Suite — la plateforme tout-en-un de gestion des talents
De bonnes décisions RH s'appuient sur des données probantes, pas sur l'instinct. Pourtant, les organisations perdent des informations essentielles à chaque étape du parcours collaborateur : ce que l'on apprend d'une personne au moment du recrutement se transmet rarement à son manager, influence rarement son développement, et n'est presque jamais pris en compte dans ses décisions de rémunération. Assessio Talent Suite comble cet écart. Dans cette session, Mikkel Lundø et Charline Bestard dévoilent notre nouvelle plateforme tout-en-un de gestion des talents. Assessio Talent Suite est la seule plateforme qui connecte et centralise les données du recrutement, au développement en passant par la fidélisation. Fondée sur plus de 70 ans de science psychométrique et une IA responsable, elle permet aux professionnels RH de prendre des décisions plus éclairées, plus vite et en toute confiance.
Mikkel Lundø
CEO of AssessioCharline Bestard
Director of Product, AssessioNeelie Verlinden
HR And Future of Work speaker
Ne passez pas à côté
Inscrivez-vous une seule fois pour accéder à toutes les sessions en direct.
En direct
1 octobre 20269:30 – 13:30 CET
Une demi-journée de réflexion fondée sur la science, sur ce qui prédit réellement la performance au travail.
Écoutez directement des professeurs de renom et des experts du secteur sur les traits et capacités qui façonnent les meilleures décisions talents.
Repartez avec une réflexion plus affinée et des outils concrets à appliquer dans votre organisation.
Accédez gratuitement à des rapports, outils et ressources pour approfondir le sujet après l’événement.
Suivez l'événement en direct, gratuitement, depuis votre bureau.
Chargement du formulaire...
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le HR Science Summit 2026 ?
HR Science Summit 2026 est un événement virtuel gratuit consacré à la manière dont la science des RH éclaire les décisions concernant les talents — du potentiel avant le recrutement à la performance après l'embauche. Cinq sessions fondées sur la science explorent les traits et les capacités qui prédisent la performance au travail : personnalité, agilité d'apprentissage, traits de personnalité sombres, adéquation des valeurs et engagement. Une session de clôture en présente les implications concrètes.
Quand a lieu l'événement ?
Le Summit se déroule en direct le 1er octobre 2026, de 9h30 à 14h00 CET. Toutes les sessions seront également disponibles en replay par la suite.
L'événement est-il gratuit ?
Oui, le Summit est gratuit. Il suffit de vous inscrire pour y assister en direct et recevoir l'accès aux enregistrements.
Dois-je assister à l'intégralité de l'événement en direct ?
Vous pouvez regarder n'importe quelle session, dans n'importe quel ordre. Chaque session est indépendante des autres.
Les enregistrements seront-ils disponibles après l'événement ?
Oui. Toutes les sessions seront disponibles en replay, gratuitement, pour toutes les personnes inscrites.
À qui s'adresse le Summit ?
HR Science Summit 2026 s'adresse aux responsables RH et aux décideurs qui souhaitent fonder leurs décisions concernant les talents sur des données probantes.
Dans quelle langue se déroule le Summit ?
L'événement se déroule en anglais.
Puis-je partager l'événement avec mes collègues ?
Oui, n'hésitez pas à partager le lien d'inscription avec des collègues ou pairs susceptibles d'être intéressés par ces sujets.
J'ai un problème technique, que dois-je faire ?
Si vous rencontrez un écran figé ou des problèmes audio, suivez ces étapes pour revenir à la normale :
- Fermez la fenêtre — quittez complètement la session du webinaire.
- Rejoignez la session à l'aide de votre lien e-mail — ouvrez l'e-mail de confirmation d'inscription original et cliquez sur le lien de participation pour vous reconnecter.
- Changez de navigateur — si le problème persiste, essayez d'ouvrir le lien dans un autre navigateur. Nous recommandons Google Chrome pour une meilleure expérience.
Vous avez toujours des difficultés? Nous sommes là pour vous aider. Contactez-nous à marketing@assessio.com, ou contactez directement notre plateforme de webinaires, Contrast, via le chat en direct sur leur site web.
Événements associés
Voir tout Webinaires et événements
L'IA en RH
The Maturity Gap webinar series
28 mai 202611:00 · CET
Most HR functions are already using AI. Few have the governance to use it responsibly. This two-part series translates the research from our new report into practical guidance for HR leaders who want to close the maturity gap.
S''inscrire maintenant
Transparence des Rémunérations et Compensation
Is your pay structure ready for the EU Pay Transparency Directive?
25 juin 202611:00 · CET
The June 2026 deadline is here. This webinar explains what HR teams need to do right now.
S''inscrire maintenant