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Des analyses scientifiques pour des décisions RH éclairées 

De meilleures décisions concernant les personnes nécessitent plus qu'une simple intuition. Nos services d'évaluation, fournis par des consultants expérimentés, combinent une psychométrie validée avec des méthodes de sélection structurées, vous offrant des analyses claires sur l'adéquation au poste, les priorités de développement et le potentiel à long terme. 

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Woman with a yellow tablet presenting to colleagues in an office
Two people smiling while reviewing a laptop and paperwork in a sunlit office

Aperçu

La bonne évaluation pour chaque décision

Évaluations de sélection

Prenez des décisions d'embauche éclairées, basées sur des preuves, que vous pouvez défendre.

Évaluations de développement

Accompagnez le développement de vos collaborateurs pour maximiser leur potentiel et leurs performances dans leur poste actuel.

Évaluations du potentiel et de la succession

Identifiez les collaborateurs prêts pour un changement de carrière ou une promotion et investissez dans leur progression à long terme.

Services d'Évaluation

Prenez des décisions éclairées, fondées sur des preuves, que vous pouvez défendre.

Notre objectif est de vous accompagner là où vous en êtes, puis de vous amener au niveau supérieur.

Évaluations de sélection

Choisissez des candidats sur la base de preuves pertinentes pour le poste, et non d'impressions ou de préjugés. Nous vous aiderons à obtenir une vue structurée et cohérente de l'adéquation au poste, ce qui facilitera la comparaison équitable des candidats et permettra de prédire qui réussira à long terme. En combinant les motivations, les méthodes de travail et les indicateurs liés au poste, vos décisions d'embauche deviendront plus faciles à défendre, à reproduire et à adapter.

Young man smiling with arms crossed at a desk in a glass-walled office

Évaluation de sélection Essentielle

Un examen rapide et objectif pour valider les décisions d'embauche finales

À partir de 800 € par candidat. 2 600 € pour 5 candidats

Idéal lorsque vous avez besoin d'une évaluation accessible sans abonnement à Assessio Platform ou engagement à long terme, ou lorsque vous souhaitez un avis d'expert psychologue pour renforcer une décision de sélection clé.

Comprend

  • Briefing initial avec le responsable du recrutement
  • évaluations en ligne
  • réunion de transfert avec le responsable du recrutement
  • Rapport PDF

Tarification

€800 par candidat

€2,600 pour 5 candidats

(Valable 6 mois)

Options supplémentaires

Session de feedback candidat (250 €)

Contacter l'équipe des services
Two colleagues working together with a laptop and a tablet in a sunlit office

Évaluation de sélection Professionnelle

Une décision d'embauche de haute qualité, étayée par des preuves scientifiques

À partir de 1 550 € par candidat

Contacter l'équipe des services
Woman with a microphone speaking to an audience seated on wooden tiered benches

Des données RH fiables

Découvrez pourquoi des milliers d'organisations à travers le monde utilisent Assessio pour libérer tout leur potentiel.

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Questions fréquemment posées sur Assessio Consulting, Assessent Services

Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

Comment savoir quel service d'évaluation me convient ?

Cela dépend de la décision que vous devez prendre. Les évaluations de sélection soutiennent les décisions d'embauche, les évaluations de développement aident les collaborateurs à progresser dans leur poste actuel, et les évaluations de potentiel et de succession identifient la préparation aux postes futurs et plus larges. Au sein de chaque catégorie, les niveaux vont de la validation rapide (Essentiel) à l'évaluation exécutive approfondie (Premium). Vous n'êtes pas sûr ? Parlez à un expert et nous vous aiderons à choisir.

Ai-je besoin d'un abonnement à Assessio Platform pour utiliser les services d'évaluation ?

Non. Tous les services sont disponibles sans abonnement — les abonnés paient simplement un tarif réduit. L'Évaluation de sélection Essentiel est spécifiquement conçue pour les organisations sans abonnement ni engagement à long terme.

Que comprend une évaluation typique ?

La plupart des évaluations combinent une prise en charge initiale, une évaluation en ligne validée, un entretien mené par un psychologue et (pour les niveaux approfondis) un scénario simulé. Vous recevez un rapport écrit avec des recommandations personnalisées, ainsi qu'une séance de feedback client. Les composants exacts varient selon le service — voir chaque offre pour plus de détails.

Le candidat reçoit-il un retour sur ses résultats ?

Oui, si vous choisissez de l'inclure. Une séance de feedback candidat est disponible en option (250 €) pour chaque évaluation, et les évaluations de développement offrent une conversation de développement facultative avec le candidat. Le feedback aide les candidats à tirer profit du processus, quel que soit le résultat.

Qui réalise les évaluations ?

Des psychologues du travail expérimentés et des évaluateurs certifiés. Chaque évaluation combine des évaluations psychométriques validées scientifiquement avec des méthodes structurées et une interprétation experte — pour que vous obteniez des analyses justifiables et fondées sur des preuves, et non de simples scores de test.