Durabilité

Au sein du groupe Assessio, notre vision est claire : Zero Talent Waste. Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement équitables, efficaces et précis sur tous les marchés où nous sommes présents. Nous savons que l’identification des talents repose sur la science, et non sur le hasard. Grâce à notre plateforme numérique dotée d’outils psychométriques avancés, nous permettons à nos clients de recruter et de développer les talents de manière efficace, précise et sans biais. 

Notre promesse de marque – Zero Talent Waste – souligne notre volonté d’avoir un impact concret pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble. Alors que nous ambitionnons de devenir le leader européen de la gestion des talents, nous défendons un marché du travail équitable partout où nous sommes présents, en aidant les collaborateurs et les organisations à réaliser pleinement leur potentiel. 

Nous souhaitons que nos collaborateurs s’épanouissent dans leur vie professionnelle, que nos activités n’aient pas d’impact négatif sur l’environnement et que notre travail contribue à fournir aux décideurs les outils nécessaires pour faire les choix les plus justes, les plus impartiaux et les plus durables au service de leur réussite future. En bref : Zero Talent Waste. 

Le développement durable étant un vaste sujet, nous avons structuré notre réflexion autour de trois dimensions : l’environnement, le social et la gouvernance.

Bien qu’Assessio soit un prestataire de services numériques et ne fabrique pas de produits physiques, ses activités ont néanmoins un impact sur le climat. Nous travaillons activement à réduire notre empreinte climatique et procédons chaque année à la collecte de données et au reporting ESG. Les enseignements de cette analyse nous permettent de fixer nos objectifs pour les années à venir.

Chaque jour, nous œuvrons pour un marché du travail plus durable en donnant aux décideurs les outils nécessaires pour faire les choix les plus justes, les plus impartiaux et les plus durables en matière de talents, au service de leur réussite future.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à la durabilité sociale pour nos collaborateurs. Nous cherchons à établir des relations durables avec les membres de nos équipes et les encourageons à s’accomplir aussi bien dans leur travail que dans leur vie personnelle. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité, car nous croyons qu’il est essentiel de favoriser l’épanouissement, la santé et l’énergie de chacun.

Pour en savoir plus, consultez notre politique ESG

En tant qu’entreprise, nous nous engageons à exercer nos activités de manière éthique et responsable. Notre cœur de métier étant de révéler le potentiel et de réduire les biais dans la sélection des talents, il est essentiel que nous agissions pour éliminer les inégalités. La discrimination fondée sur le genre, l’âge, l’origine, la couleur de peau, la sexualité ou tout autre facteur n’a pas sa place dans nos activités. Nous nous engageons à ce que les caractéristiques individuelles ne constituent pas un obstacle aux opportunités futures.

Nous sommes politiquement et religieusement neutres et respectons strictement les lois et réglementations des pays dans lesquels nous exerçons nos activités. Nous défendons le droit à la liberté d’association dans tous les domaines de notre activité et appliquons une tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne, de la traite des êtres humains et du travail des enfants. Des politiques sont en place pour garantir le respect constant de ces principes dans l’ensemble de nos activités.

Pour renforcer notre engagement envers des pratiques éthiques, nous proposons une plateforme de signalement permettant aux collaborateurs et aux parties prenantes externes de signaler anonymement des activités contraires à l’éthique ou illégales. Ce dispositif nous permet d’identifier et de traiter rapidement les manquements internes, de réduire les risques et de promouvoir une culture d’intégrité.

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Pour en savoir plus, consultez notre politique ESG

Le développement durable est un concept large qui concerne, directement ou indirectement, chaque personne, chaque secteur et chaque partie de notre planète. Les Nations unies ont défini 17 objectifs mondiaux de développement durable. Aucune entité ne peut les atteindre tous à elle seule, mais chacun peut y contribuer à sa manière.

Chez Assessio, nous soutenons pleinement tous les objectifs de l’ONU. En tant qu’entreprise, nous reconnaissons notre capacité à contribuer activement au développement durable, en particulier aux objectifs suivants :

• Objectif 3 : Bonne santé et bien-être
• Objectif 5 : Égalité entre les sexes
• Objectif 8 : Travail décent et croissance économique
• Objectif 10 : Inégalités réduites
• Objectif 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

En savoir plus sur les objectifs de l’ONU