Vårt begåvningstest Matrigma används för att mer träffsäkert förutsäga framtida arbetsprestationer och inlärningsförmåga.
“Matrigma är ett populärt och välkänt begåvningstest, inte bara i Norden utan även globalt. Den korta testtiden gör Matrigma till ett effektivt verktyg som bidrar till en bra kandidatupplevelse. Det skapar stort värde i urvalsprocesser, onboarding och coachning.”
Mattias Lowebrant
Leg.Psychologist/Senior organizational consultant at Assessio
“Matrigma är ett populärt och välkänt begåvningstest, inte bara i Norden utan även globalt. Den korta testtiden gör Matrigma till ett effektivt verktyg som bidrar till en bra kandidatupplevelse. Det skapar stort värde i urvalsprocesser, onboarding och coachning.”
Mattias Lowebrant
Leg.Psychologist/Senior organizational consultant at Assessio
Matrigma är ett test som bara tar 12 minuter och mäter problemlösningsförmåga och generell begåvning. Testet förutsäger med hög säkerhet hur en person kommer att prestera i arbetet och hantera komplexitet och ny information i nya situationer. Vad skiljer oss från andra?
Samla in och återanvänd data för att stödja och vägleda beslut och hitta din bästa kandidat.
Evidensbaserade metoder och lösningar, grundade i den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.
En användarvänlig plattform som förenklar komplicerade processer och beslut.
En heltäckande bedömningsplattform som ger beslutsstöd vid rekrytering och utveckling av medarbetare, ledare och organisationer.
Med Matrigma får du en bild av en rad viktiga arbetsrelaterade beteenden som hänger samman med inlärningsförmåga och arbetsprestation – beteenden som inte med säkerhet kan identifieras utifrån ett CV eller i en intervjusituation.
Personer med höga resultat på Matrigma, det vill säga mycket god problemlösningsförmåga, kan lära sig saker och lösa problem snabbare. Det betyder inte nödvändigtvis att de är bättre på något. En person med ett lågt resultat på Matrigma kan kompensera för det med exempelvis målmedvetenhet eller struktur. Matrigma tillsammans med personlighetstestet MAP ger en mycket bra helhetsbild av en person, som kan ligga till grund för trygga rekryteringsbeslut.
Matrigma består av ett icke-verbalt test som mäter individens förmåga att se logiska samband. Uppgifterna går ut på att identifiera samband mellan olika objekt och fylla i luckor där information saknas. Testet är utformat på detta sätt bland annat eftersom det mäter problemlösningsförmåga samt förmågan till deduktivt och induktivt tänkande, men också eftersom figurformatet är mer rättvist – det ger alla samma chans, oavsett utbildningsnivå, språk, matematikkunskaper, dyslexi och liknande. Den korta testtiden på 12 minuter och precisionen gör Matrigma till ett effektivt verktyg som bidrar till en bra kandidatupplevelse.
Ju mer komplex en roll är, desto högre krav ställs på individens logiska förmåga. Individer med höga resultat på Matrigma tenderar att gå vidare till mer komplexa och krävande arbetsroller, både på chefs- och medarbetarnivå. Därför kan du anpassa dina krav efter rollens komplexitetsnivå.
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna. Kontakta oss om du vill veta mer.
Matrigma mäter en individs generella problemlösningsförmåga.
Intelligens har studerats sedan 1800-talet. Det finns många olika typer av intelligens – som numerisk, lingvistisk, spatial och andra. Men vad en vetenskapsman vid namn Charles Spearman visade i början av 1900-talet var att de alla vanligtvis konvergerar i det som är känt som g-faktorn, eller generell mental förmåga.
Om vi placerar g-faktorn högst upp i en pyramid, som den samlande termen för en individs generella mentala förmåga, hittar vi två aspekter direkt under g-faktorn. Flytande och kristalliserad intelligens. G-faktorn är alltså en kombination av flytande och kristalliserad intelligens.
Kristalliserad intelligens är vår samlade bank av kunskap och erfarenhet och kan växa fram till hög ålder. Individer med hög kristalliserad intelligens har god allmänkunskap, gott ordförråd och får ofta full poäng på frågesporter. Eller, för att uttrycka det på ett annat sätt: en blandning av inlärd kunskap och en stark förmåga att minnas, lagra och hämta den. Flytande intelligens är vår förmåga att resonera, bilda begrepp och lösa problem med hjälp av obekant information och nya procedurer. Vi brukar beskriva det som att veta vad man ska göra när man inte vet vad man ska göra! Det är en egenskap som i stort sett är medfödd och förblir relativt konstant under vår livstid.
Absolut inte. Matrigma är inget intelligenstest, utan mäter bara en del – problemlösningsförmåga. Personer med höga resultat på Matrigma, det vill säga mycket god problemlösningsförmåga, kan lära sig saker och lösa problem snabbare, men det betyder inte nödvändigtvis att de är bättre på något. En person med lågt resultat på Matrigma kan till exempel kompensera genom att ha en tydlig känsla av mening eller god struktur. Precis som vissa som får A i skolan verkar lära sig saker mycket lätt, utan särskilt mycket struktur, medan andra får A för att de har blivit bra på att studera.
Dessutom ger problemlösningsförmågan ensam inte hela bilden – personlighetens alla delar samverkar. Det är också viktigt att komma ihåg att resultaten jämförs med en normgrupp som består av personer i arbetsför ålder, inte med hela befolkningen. Resultaten säger därför inte hur en individ står sig jämfört med alla i befolkningen. Om en person får ett lågt resultat på Matrigma och inser att det kan vara utmanande att ställas inför nya, komplexa problem eller situationer, kan det hjälpa att hitta strategier som aktivt stödjer problemlösningen. Många tycker till exempel att det är lättare att lösa nya, komplexa problem om de kan få hjälp av kollegor eller vänner, om de ser till att ha eller avsätter tillräckligt med tid och om de skapar tydliga strukturer för att ta sig an uppgiften. Det är också värt att komma ihåg att det är nya, komplexa problem som är särskilt svåra – ju mer en person övar och ju mer erfarenhet hen får av en viss uppgift, desto lättare blir den.
Allmän problemlösningsförmåga är i stor utsträckning medfödd och stabil över tid hos vuxna. Den förbättras inte genom utbildning eller träning. Däremot kan man absolut bli tryggare med tester som format och därmed komma närmare sin egen maximala nivå om man har övat, förstår hur testet är uppbyggt och därför troligen känner sig mindre nervös. För resultatet är det betydligt viktigare än träning att vara utvilad, fokusera enbart på testet och genomföra det i en ostörd miljö.
Testet är icke-verbalt, men instruktionerna finns på följande språk:
– arabiska (Förenade Arabemiraten) – bulgariska (Bulgarien) – danska (Danmark) – engelska (USA) – estniska (Estland) – finska (Finland) – franska (Frankrike) – nederländska (Belgien) – nederländska (Nederländerna) – indonesiska (Indonesien) – italienska (Italien) – japanska (Japan) – kinesiska
– koreanska (Sydkorea) – lettiska (Lettland) – litauiska (Litauen) – norska (Norge) – polska (Polen) – portugisiska (Brasilien) – rumänska (Rumänien) – ryska (Ryssland) – slovakiska (Slovakien) – spanska (Spanien) – svenska (Sverige) – thailändska (Thailand) – tjeckiska (Tjeckien) – tyska (Tyskland) – ungerska (Ungern) – vietnamesiska (Vietnam)
Många personer med ADHD presterar bra på matristester. ADHD är dock en svår diagnos, eftersom den kan visa sig på många olika sätt. Det som vanligtvis förknippas med ADHD är nedsatta exekutiva funktioner. Det innebär att många personer med ADHD kan ha svårt att planera sitt arbete, hantera sin tid, hålla fokus på uppgiften och hålla mycket information i huvudet samtidigt. I Adaptive Matrigma, som är den vanligaste versionen av Matrigma, behöver personen inte fördela sin tid mellan uppgifter eller planera sitt arbete, eftersom varje delproblem presenteras separat. Vissa personer med ADHD kan ha svårt att hålla fokus på uppgiften, så det kan ibland vara till hjälp att uppgiften är tidsbegränsad. Adaptive Matrigma tar bara 12 minuter och ställer därför begränsade krav på uthålligheten.