Intervjuträning
Genomför bättre intervjuer. Fatta bättre beslut.
Assessio Academy är expertledda utbildningar för HR-specialister, rekryterare och chefer med personalansvar som vill utvecklas vidare – och få kunskaper de kan använda direkt.
Assessio Academy-certifieringar utformas och genomförs av arbetspsykologer, certifierade bedömare och talangspecialister med årtionden av praktisk erfarenhet. Deras mål? Att hjälpa dig fatta bättre beslut om människor.
Fördomsblindhet
48 % av HR-cheferna medger att omedvetna fördomar påverkar rekryteringen
Lär dig att bedöma kandidater med hjälp av data – inte bias
Insikter, inte bara siffror
Bara 40 % av HR-specialister känner sig trygga med att analysera data
Gör data till din HR-superkraft med Assessio Services.
Kompetensgapet inom data
58 % av HR-cheferna uppger att deras organisation inte erbjuder tillräckliga resurser för att utveckla datakompetensen
Låt Assessio Academy fylla den luckan med rätt certifieringar och utbildningar.
Möjlighet med AI
67 % av HR-specialister anser att AI har en positiv inverkan på rekryteringen
Lär dig hur AI kan hjälpa dig att analysera och tolka data för att uppnå resultat med större genomslag.
Upptäck varför tusentals organisationer världen över använder Assessio för att frigöra sin fulla potential.
Bläddra bland våra vanliga frågor och läs mer.
Utbildningar är praktiska, färdighetsfokuserade program som du kan använda direkt – inga förkunskaper och inget prov. Certifieringar är strukturerade utbildningsvägar som leder till en formell ackreditering från Assessio. Om du snabbt vill utveckla en specifik färdighet kan du börja med en utbildning. Om du arbetar mot erkänd kompetens kan du utforska våra certifieringar.
Intervjuträningen är öppen för alla HR-specialister, rekryterare och rekryterande chefer – oavsett vilka verktyg eller produkter ni använder. Handledarutbildningarna är utformade för team som arbetar med Assessio Talent Suite, AssessioAI, Assessio Platform eller Assessio Bloom, eftersom de bygger direkt vidare på insikterna från dessa bedömningar.
Du går därifrån med praktiska ramverk för att genomföra mer strukturerade och konsekventa intervjuer – sådana som minskar risken för partiskhet och faktiskt förutsäger arbetsprestation. Utbildningen kombinerar teori med praktiska metoder, så att du kan börja tillämpa det du har lärt dig redan från dag ett.
Det stärker din trygghet och förmåga att leda teamutvecklingssessioner där bedömningsdata omsätts i något som team faktiskt kan agera utifrån – och därmed förbättra samarbete, prestation och självinsikt. Utbildningen riktar sig till HR-personal och facilitatorer, inte bara coacher.
Learning Agility är en persons förmåga att lära av erfarenheter och tillämpa det man lärt sig i nya situationer – det är en av de starkaste indikatorerna på långsiktiga resultat och utveckling. Facilitatorutbildningen: workshopen Learning Agility hjälper dig att leda sessioner som ger individer genuin insikt i sin egen agilitet och självförtroende att utveckla den.
Intervjuträningen är ett heldagsprogram. Upplägget för facilitatorutbildningarna håller för närvarande på att fastställas – kontakta vårt team för de senaste detaljerna eller för att anmäla ditt intresse.
Ja – och för många organisationer är det där det verkliga värdet ligger. Genom att gå en utbildning tillsammans får teamet med sig ett gemensamt arbetssätt och ett gemensamt språk. Hör av dig om du vill prata om en gruppbokning eller ett skräddarsytt upplägg.