Nyttige AI-funktioner er integreret i hele Assessio Talent Suite. Understøttet af valideret psykometrisk videnskab og ISO 42001 & 27001-certificeret, er de designet til at gøre jeres daglige HR-opgaver mere informerede og effektive.
AI i HR fungerer bedst, når det er indlejret i eksisterende arbejdsgange, ikke tilføjet som et separat værktøj. Fra generativ udarbejdelse og prædiktiv analyse til guidede næste handlinger og samtalebaserede forespørgsler sparer Assessios AI funktioner tid og driver resultater i alle faser af medarbejderlivscyklussen.
Mød SIO, jeres nye AI-assistent. I modsætning til generiske AI-værktøjer er SIO funderet i over 70 års valideret psykometrisk videnskab og kontekstualiseret af skræddersyede kandidatdata. Dette sikrer, at anbefalinger er specifikke, fordomsfrie, evidensbaserede og i overensstemmelse med EU's AI Act.
Se problemerne komme, før de opstår. Psykosociale risici melder sig sjældent. Prædiktiv AI aflæser de tidlige signaler på tværs af engagement, præstation og undersøgelsesdata, så HR-teams kan gribe ind, mens der stadig er tid til at ændre udfaldet.
Forvandl medarbejderdata til skræddersyede udviklingsplaner. De fleste HR-teams har flere data, end de kan handle på. Guidance AI omdanner det til specifikke anbefalinger, analyserer følelser i undersøgelsessvar, foreslår relevant træning og genererer udviklingsmål baseret på hver persons psykometriske resultater.
Udarbejd anmeldelsesresuméer, kandidatprofiler, kompetencematricer og mere. Struktureret HR-indhold tager timer at producere og bliver sjældent nemmere med mængden. Generativ AI udarbejder det for jer, trækker psykometriske resultater og præstationsdata ind i klare, brugbare dokumenter, så jeres team bruger tiden på beslutningerne i stedet for papirarbejdet.
Reducér gentagne opgaver
Spar op til 20 % af HR-teamets tid
Lad vores AI-assistent udarbejde resuméer, profiler, matricer og planer, hvilket frigør tid til at fokusere på strategi.
Forebyg risiko tidligt
Opdag og håndter problemer tidligere
Vores prædiktive AI identificerer nye risici på tværs af engagement, stemning og præstationsdata, hvilket hjælper HR med at gribe ind, før de påvirker fastholdelse eller produktivitet.
Tjenester, der understøtter jer
Assessios værktøjer er endnu mere værdifulde med den rette ekspertise bag sig. Vores serviceteam kan hjælpe jer med at få mest muligt ud af enhver vurdering og talentbeslutning.
Gå ud over mavefornemmelsen
Træf smartere HR-beslutninger i stor skala
Kombiner videnskab, data og feedback for evidensbaserede talentbeslutninger.
Gå fra data til handling
Fremskynd medarbejderudviklingen
Lad AI hjælpe jer med at generere udviklingsplaner, læringsanbefalinger og mål baseret på hver medarbejders styrker, potentiale og behov.
Kundeoplevelser
Metakomm, et konsulentfirma inden for HR-transformation og ledelse, bruger Assessios AI-drevne teamanalyse til at bringe data og videnskab ind i teamudvikling, hvilket omdanner adfærdsmæssig indsigt til et klart billede af hvert medlems styrker, værdier og kompetencer, så teamet kan udnytte sine styrker.
Datadrevet
AI-analyser af personlighed, værdier og kompetencer på tværs af teamet
Fælles sprog
en tilgængelig måde at forstå teamforskelle på
Handlingsorienteret
indsigter bruges til at sammensætte teams og matche mennesker til projekter
"Det er som en snyderapport for teamwork. Det har hjulpet os med at få en mere holistisk forståelse af, hvem der bidrager med hvad til teamet."
Metakomm, et konsulentfirma inden for HR-transformation og ledelse, bruger Assessios AI-drevne teamanalyse til at bringe data og videnskab ind i teamudvikling, hvilket omdanner adfærdsmæssig indsigt til et klart billede af hvert medlems styrker, værdier og kompetencer, så teamet kan udnytte sine styrker.
Datadrevet
AI-analyser af personlighed, værdier og kompetencer på tværs af teamet
Fælles sprog
en tilgængelig måde at forstå teamforskelle på
Handlingsorienteret
indsigter bruges til at sammensætte teams og matche mennesker til projekter
"Det er som en snyderapport for teamwork. Det har hjulpet os med at få en mere holistisk forståelse af, hvem der bidrager med hvad til teamet."
Vores videnskabelige fundament og AI-funktioner gennemsyrer enhver forbundet funktion, så I kan træffe sikre beslutninger i alle faser af medarbejderrejsen.
Assessios gennemprøvede psykometriske assessments går ud over CV'er og fornemmelser for præcist at vurdere match, sammenligne kandidater og forudsige performance, hvilket hjælper jer med at ansætte den bedste person til enhver rolle.
Lær mere
Vores performance management-software kombinerer anmeldelser, mål og 360-graders feedback på én platform, hvilket giver en uvildig læsning og klare forslag til forbedring.
Lær mere
Fremme personlig medarbejderudvikling med kompetencerammer, træningsforløb og AI-drevne planer for at lukke kompetencehuller og omsætte potentiale til kapacitet.
Lær mere
Forbedre medarbejderfastholdelse med undersøgelser og trendanalyser, der lytter til det usagte, opdager flugtrisiko tidligt og informerer lederens handlingsplaner.
Lær mere
Træf lønbeslutninger baseret på performance-, kapacitets- og fastholdelsesrisikodata, samtidig med at I overholder EU's løngennemsigtighedsdirektiv.
Lær mereStreng overholdelse, gennemsigtig AI og certificeret sikkerhed, så enhver talentbeslutning, I træffer, er én, I kan stå inde for.
Assessio er certificeret efter de højeste industristandarder, hvilket giver jeres organisation tillid til, at hvert værktøj, proces og datapunkt håndteres med stringens.
Fuld overholdelse af europæisk databeskyttelseslovgivning, så enhver assessment og indsigter, I indsamler, opfylder de standarder, jeres kandidater og medarbejdere forventer.
Vores AI er forklarbar, reviderbar og bygget på valideret videnskab, designet til at opfylde kravene i EU’s AI-lov og forventningerne hos de mennesker, den påvirker.
Se, hvorfor tusindvis af organisationer verden over bruger Assessio til at frigøre deres fulde potentiale.
Fra psykometrisk testning til praktiske erfaringer, find alt hvad I behøver for at træffe bedre talentbeslutninger.
Regelmæssige onlinesessioner om de emner, der former moderne HR, med førende branchefolk og live Q&A'er.
Tilmeld jerSe hvordan HR-teams i hele Europa bruger Assessio til at ansætte, udvikle og fastholde de rigtige medarbejdere.
Læs mereRegelmæssige onlinesessioner om de emner, der former moderne HR, med førende branchefolk og live Q&A'er.
Tilmeld jerSe hvordan HR-teams i hele Europa bruger Assessio til at ansætte, udvikle og fastholde de rigtige medarbejdere.
Læs mere
Gennemse vores ofte stillede spørgsmål for at finde ud af mere.
En HR AI-agent er et AI-system indlejret i HR-arbejdsgange, der kan besvare spørgsmål, udarbejde indhold og fremsætte anbefalinger i stedet for at kræve, at en person tolker rådata. I modsætning til generiske store sprogmodeller uden videnskabeligt grundlag, er SIO baseret på over 70 års valideret psykometrisk videnskab og trækker på data fra hvert produkt i Assessio Talent Suite, så dens anbefalinger er specifikke og forklarlige snarere end generiske.
ISO 42001 er en frivillig standard for AI-ledelsessystemer, ikke et lovkrav, men det er et stærkt signal om ansvarlig AI inden for HR, og dens krav overlapper i høj grad med EU's AI-lov. Assessios SIO er ISO 42001-certificeret, hvilket gør Assessio til en af de første HR-platforme, der opfylder standarden, med et fuldt revisionsspor og forklarlige output for hver anbefaling.
Nej. Alle SIO's funktioner er valgfrie og designet til at understøtte menneskelig beslutningstagning, ikke erstatte den, med klare samtykkeforløb for kandidater og medarbejdere. SIO udarbejder, forudsiger og vejleder, f.eks. ved at generere oversigter over anmeldelser eller interviewguides, men en person træffer stadig den endelige beslutning.
HR-software er klassificeret som højrisiko under EU's AI-lov på grund af dens rolle i ansættelsesbeslutninger, med håndhævelse fra august 2026. SIO's ISO 42001-certificering og fulde revisionsspor er designet til at placere Assessio foran denne deadline.
Ja. Generativ AI inden for Assessios platform udarbejder indhold baseret på validerede data. Fra interviewguides til udviklingsplaner og lønoversigter kan den sammenligne kandidater, medarbejdere eller teams side om side på tværs af vurderingsresultater, CV-data, performance og psykometrisk profil – dækkende ansættelse, performance, udvikling, engagement og løn i et enkelt svar.
Rapportering og analyse er indbygget i Assessios AI-funktioner i stedet for at blive solgt som separat HR-analysesoftware. Fordi de underliggende data kommer fra hvert modul i Assessio Talent Suite, er rapporter og sammenligninger baseret på de samme validerede data som ansættelses-, performance- og lønbeslutninger, ikke et uafhængigt analyselag.
