Neem het voortouw: 10 essentiële strategieën voor AI in HR in 2026
Hoewel 2025 wellicht zal worden herinnerd als het jaar waarin de wereld AI omarmde, is er nog steeds...
7 stappen om een high-performing op te bouwen
Een leiderschapsteam heeft het potentieel om de strategische motor van een hele organisatie te zijn. Maar toch...
5 veelgestelde vragen over de cognitieve vaardigheidstest Matrigma
Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om assessments te gebruiken als onderdeel van hun wervings recruitment
Hoog personeelsverloop: de verborgen kosten van verloren talent
Begrippen als 'quiet quitting', 'quiet firing' en 'the great resignation' hebben nieuwe patronen op de arbeidsmarkt aan het licht gebracht...
Het menselijke aspect bij het aannemen van personeel
AI biedt duidelijke en meetbare voordelen voor recruitment: snellere processen, minder administratieve taken en potentieel slimmere matching.…
De HR AI-checklist: de juiste vragen stellen
HR-professionals voelen de druk om te implementeren en soms doen ze dat zonder stil te staan bij de vraag...
AI in HR: vier belangrijke vragen beantwoorden met datagestuurde inzichten
Kunstmatige intelligentie is een centrale prioriteit geworden voor HR-leiders. Voor bedrijven die experimenteren met AI,…
Psychometrische instrumenten hebben ook onderhoud nodig - lees hier waarom!
Toen Assessio onlangs de meest ambitieuze update van zijn persoonlijkheidstest tot nu toe lanceerde,...
Wat is de beste selectiemethode ter wereld?
Iedereen wil het weten: Wat is de beste manier om de juiste persoon te kiezen voor de...
Hoe Assessio's persoonlijkheidstest, MAP, werkt - en wat de resultaten over u zeggen
De MAP persoonlijkheidstest geeft een beeld van verschillende aspecten van je persoonlijkheid, zoals...
