Fokusera på det viktigaste -
Dina medarbetare

Med Assessio får du pålitlig medarbetardata för att matcha, utveckla och behålla rätt talang. Bygg engagerade team, minska toxiska beteenden och förbättra prestation med insikter direkt från vår plattform.

Boka demo

 

Utforska plattformen

hero-startpage-1-opti

Assessio Group är anförtrodda av 2000 organisationer - Se fler av våra kunder

uc
skolverket-768×129
skanska_logo789x305
sergel
martin_servera_kvadrat_neg
lansforsakringar
fiskars_group_logo_primary_white_rgb
coop_logo_789x305
bonnier-768×132
Billerud_Logo-Pri_White
09.-adecco-png
axfood_logotyp_white_rgb-1024×243-1
06.-equinor-logo-transpa-720×195-png
MicrosoftTeams-image (88)
079f61de-c966-4210-81bb-d472156097f6
uc
skolverket-768×129
skanska_logo789x305
sergel
martin_servera_kvadrat_neg
lansforsakringar
fiskars_group_logo_primary_white_rgb
coop_logo_789x305
bonnier-768×132
Billerud_Logo-Pri_White
09.-adecco-png
axfood_logotyp_white_rgb-1024×243-1
06.-equinor-logo-transpa-720×195-png
MicrosoftTeams-image (88)
079f61de-c966-4210-81bb-d472156097f6

Nyhet:

Framtidens arbetsplats: Johan Masironi om ledarskap och förändring

Hur ser framtidens arbetsplats ut? Johan Masironi delar insikter om ledarskap, hybridarbete och Learning Agility. Upptäck hur självinsikt och teknik formar det nya arbetslivet!

Assessio expanderar globalt med förvärvet av Wisnio

Assessio är stolta över att kunna meddela förvärvet av Wisnio, en snabbt växande aktör inom HR-tech och talent management.

Replik till inslag i SVT Morgonstudion med Anders Hansen

Anders Hansen lyfte i SVT Morgonstudion problemet med bristande validitet i personlighetstester vid rekrytering.

Utvecklas till din fulla potential med AI-Coachen

Med vår senaste plattformsfunktion, AI-Coachen, erbjuder vi verktygen och insikterna som krävs för att sätta och uppnå meningsfulla utvecklingsmål.

Assessio expanderar sin europeiska närvaro genom strategiskt förvärv av HRD Group

Assessio kan idag meddela förvärvet av HR Diagnostics och moderbolaget S&F Personalpsychologie - HRD Group - en framstående aktör inom HR-branschen med bas i Tyskland.

Assessio utvider sin europeiske tilstedeværelse gjennom det strategiske oppkjøpet av HR Diagnostics

Assessio kan i dag kunngjøre kjøpet av HR Diagnostics, en fremtredende aktør i HR-bransjen med base i Tyskland.

Assessio Insights Series avsnitt 1: Hur rekryterar du på en komplex arbetsmarknad?

Assessio Insights Series episod 1. I detta avsnitt delar Emma Engebretzen, HR-direktör på Assessio, med sig av tre konkreta tips på hur du får en mer kvalitativ, effektiv och objektiv rekryteringsprocess som har en positiv inverkan på både kandidaterna,...

Assessio driver strategisk ekspansjon: Utnevner Erik Langaker som ny styreleder

Under det nye eierskapet til det London-baserte private equity-selskapet Pollen Street Capital, har Assessio begynt på en vei mot bærekraftig og lønnsom vekst, med et fokus på internasjonale markeder. I dag tiltrer Erik Langaker som ny styreleder for å...

Assessio driver på internationell expansion: Erik Langaker blir ny styrelseordförande

Under det nya ägandet av det Londonbaserade private equity-företaget Pollen Street Capital har Assessio påbörjat en väg mot hållbar och lönsam tillväxt, med fokus på internationella marknader. Idag tillträder Erik Langaker som ny styrelseordförande för...

Kartlägg och matcha arbetskultur med MATCH-V

MATCH-V är det senaste testet i vår plattform som gör det enklare för företag att identifiera sin egen kultur, och mer träffsäkert kunna attrahera och rekrytera rätt talanger.

Kunstig intelligens i rekruttering – undergang eller overgang?

AI kan benyttes for å løse viktige utfordringer innen rekruttering- og seleksjon, men hvor skal vi starte?

Når bevissthet ikke strekker til

Gitt økende kunnskap og bevissthet rundt fordommer og diskriminering, er det naturlig å tenke at vi har kommet langt i inkluderingsarbeidet. Men har denne økte kunnskapen og bevisstheten faktisk ført til mindre diskriminerende rekrutteringsprosesser?

Revolutionera din rekrytering med vår nya banbrytande AI-teknik

Vår senaste innovativa plattformsfeature revolutionerar rekrytering genom anpassbar AI, låter dig skapa unika rekryteringslinser baserat på dina organisationsjobbprofiler och enkelt hitta bästa matchande kandidater.

Learning Agility – nyckeln till organisatorisk framgång

Learning Agility, vår senaste funktion, ger dig en konkurrenskraftig fördel i osäkra tider genom att erbjuda ovärderliga insikter om dina kandidaters och medarbetares snabba inlärningsförmåga.

Rust deg for det utenkelige – slik løser du problemer som ennå ikke har oppstått

De siste årene har vært preget av verdensomveltende hendelser som pandemi, krig og konflikter, og økonomiske kriser på løpende bånd. Alt dette tyder på én ting – endring er det eneste som er konstant.

Rusta för det otänkbara – så löser du problem som ännu inte uppstått

Att navigera på okänd mark är en del av dagens ledarskap. Världsomvälvande händelser som pandemi, krig och ekonomiska kriser visar att förändring är konstant. I en tid av ovisshet hänger överlevnaden på att vara förberedd för det otänkbara. Det handlar...

Screening – det nya snabbtestet för effektivare rekrytering

Vårt nya screeningtest kommer att revolutionera hur du jobbar med mängdrekryteringar. Spara tid, få insikterna du behöver, på endast 12 minuter.

Upptäck vår plattform

start-03

Verktyg för bättre prestation och effektivare organisationer

Assessio erbjuder en heltäckande plattform som är byggd för att göra komplexa processer enkla att förstå och använda. Plattformen hjälper dig att förbättra kvalitet, effektivitet och träffsäkerhet genom:

  • Personlighet (MAP): Identifiera individers potential och utvecklingsområden.
  • Problemlösning (Matrigma): Mät logiskt tänkande och problemlösningsförmåga.
  • Riskbeteenden (MAP-X): Kartlägg riskbeteenden för bättre beslut.
  • Leadership Feedback: Utveckla chefer genom medarbetarfeedback.
  • Self-Awareness Insights: Öka självkännedom och identifiera utvecklingsbehov.
  • Psykometriska linser: Matcha talang utifrån data från framgångsrika medarbetare.

Läs mer

Boka en demo

start-04

Därför ska du välja Assessio

Hos oss får du kraftfulla testverktyg för rekrytering och utveckling där ingen talang går till spillo. Vi hjälper dig att rekrytera kompetensbaserat och objektivt, fatta välgrundade beslut baserade på omfattande och mångårig forskning inom arbetspsykologi.

Framtidssäkra din organisation

usp-01

Rätt person för rollen 

Matcha topptalangen från början och minska kostsamma felrekryteringar och hög personalomsättning.

usp-02

Minska time-to-hire

Spara tid och undvik missade möjligheter med en snabbare och mer effektiv rekryteringsprocess.

usp-03

Objektiva beslut

Fatta beslut som främjar mångfald och stärker ert DEI-arbete med hjälp av datadrivna insikter.

usp-01

Behåll topptalangen

Skapa en attraktiv arbetsplats som behåller era bästa medarbetare och säkrar långsiktig framgång.

Marknadsledande inom HR-tech

+ 2000

kunder

1.4 miljoner

genomförda tester 2023

91 %

kundnöjdhet

Kundberättelser

Läs om hur våra kunder använder vår plattform, jobbar med bland annat arbetspsykologiska tester och skapar förändring.

Anders Carlsarv Transdev
Anders Carlsarv, Transdev
Efter att ha implementerat Assessios verktyg kunde Transdev tidigt identifiera betydligt fler kandidater med de rätta beteendena och förmågorna. Resultatet blev att anställningsmålen uppfylldes, vilket också minskade trycket på den befintliga personalen som tidigare behövde täcka upp bristen på tågförare.
Sofie Klasson Sparbanken Sjuharad
Sofie Klasson, HR Business Partner
Genom att mäta och förstå kandidaternas beteenden och den potential som är avgörande för långsiktig framgång, har Sparbanken Sjuhärad hittat ett effektivt sätt att attrahera rätt personer som inte bara passar här och nu, utan även kan utvecklas och växa med organisationen.
Eneco-Jonnemei.width-1440
Jonne-Mei Beetz, HR-utvecklingschef på Eneco Group
Människor med hög learning agility anställer människor som också har det. Det fungerar som en strategi-accelerator.
Kamilla Svensson Södra case
Kamilla Svensson, strategiledare inom HR på Södra
En utbildning i strukturerade intervjuer resulterade i insikten om att fördomar kunde påverka beslut, vilket skapade en önskan om att uppnå större objektivitet.
346683-1694522052
Jonas Henrikson, Unik Resurs
Allt vi gör med testresultaten handlar om att korta ledtiden till produktivitet. Det kan handla om att korta tiden det tar att hitta rätt person för jobbet, att onboarda en ny medarbetare eller hitta bra sätt för ett team att samarbeta.
358607-1694522524
Tomas Köhler, rekryteringskonsult Ranstad
En av de stora fördelarna med att använda tester tidigt är att du får ett tydligt beslutsunderlag och kan basera dina rekommendationer på fakta om kandidaterna.
358535-1694523009
Edisen
Vi har fått insyn i hur mycket fördomar styr alla våra val. Vår lärdom är att man verkligen behöver den här typen av verktyg för att landa rätt. I mina ögon så är Nathan en topprekrytering. Sedan dag ett har han varit enormt omtyckt och uppskattad.
358391-1694530464
Oscar Johansson, kandidat
Hade bolaget inte använt sig av testning tidigt i rekryteringsprocessen hade jag aldrig blivit kallad på intervju och fått den här chansen.
358319-1694536348
Cecilia Nyblom, Leadership and Talent Manager, Billerud
Det som är så smidigt med Assessios produkter är att när du bygger en kravprofil i systemet får du en utvecklingsplan för personen som testas.
358247-1694536791
Bonnierförlagen
Vi har använt oss av Assessios plattform i flera år och utbildat våra chefer i kompetensbaserad rekrytering. Vi testar alla kandidater i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen och använder frågorna i kompetenskorten vid anställningsintervjuer.
358175-1694537382
Länsförsäkringar Älvsborg
Den bästa kandidaten hade ingen branscherfarenhet alls utan jobbade på ett lager, däremot var han en supermatchning när det gäller beteenden. Av de tre som vi anställde hade ingen erfarenhet från bank och försäkring. Vi hade sökande med branscherfarenhet men de hade alla lägre matchningspoäng mot kravprofilen.

Vår vision: Zero Talent Waste

Assessio Plattform

Rätt beslut baseras inte på magkänsla

Vi brinner för rekrytering och utveckling som tar tillvara på all potential, och som bedömer alla rättvist. Med evidensbaserad forskning och testverktyg minskar risken för att fördomar står i vägen för objektiva beslut. Rätt beslut baseras inte på magkänsla, de baseras på data.

Läs mer om oss

Full potential idag och för framtiden

Använd data och forskning för säkra beslut

Vi hjälper dig att öka mångfald, optimera ledarskap och tillvarata all potential. Med data och verktyg för kompetensbaserad rekrytering och utveckling kan du fatta rätt beslut och hitta rätt talang. Idag och för framtiden. 

Läs mer om hur vi gör

start-07

Lär dig mer

Integrera din ATS snabbt och smidigt

Upptäck hur våra ATS-integrationer förenklar din kandidathantering för en mer effektiv rekryteringsprocess.
varbi1
teamtailor1
jobylon
greenhouseblack
talenttexh_black
SmartRecruiters
CARERIX-logo
varbi1
teamtailor1
jobylon
greenhouseblack
talenttexh_black
SmartRecruiters
CARERIX-logo

Boka en demo

Vill du veta mer om vår plattform? Du får inblick i vårt testverktyg och hur det kan säkra hållbara processer för rekrytering och utveckling av medarbetare och ledare – och på så sätt också din organisation.

newsletter-bg

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Få senaste nytt om en mer hållbar rekrytering och utveckling.



Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Assessio, orgnr. 556047-4255 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Funktionella cookies

Funktionella cookies behöver placeras för att webbplatsen ska kunna prestera som du förväntar dig, exempelvis så att den känner av vilket språk som du föredrar, för att känna av om du är inloggad, för att hålla webbplatsen säker, komma ihåg inloggningsuppgifter eller för att kunna sortera produkter på webbplatsen utefter dina preferenser.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata