Boka en demo

En helhetslösning för talent management- med vetenskap som grund och AI som stöd.

Med över 70 års psykometrisk forskning och avancerad AI som grund hjälper Assessio HR-team att fatta snabbare, mer rättvisa och välgrundade beslut om kandidater och medarbetare genom hela medarbetarresan.

Boka en demoUtforska produkten
Woman with curly red hair, eyes closed, facing the sunlight
Man in glasses and a cream turtleneck smiling and gesturing in a sunlit room

Företag som väljer Assessio

  • KLM logo
  • Customer logo
  • Customer logo
  • Customer logo
  • Customer logo
  • Customer logo
  • Customer logo

Sammanlänkade insikter genom hela medarbetarresan

Byt ut separata verktyg och data som inte hänger ihop mot en tydlig helhetsbild av varje individs förmågor och potential. Från psykometriska tester inför anställning och prestationsuppföljning till medarbetarutveckling och lönesättning hjälper Assessio dig att fatta välgrundade beslut genom hela medarbetarresan.

Läs mer
Predictive Hiring

Predictive Hiring

Bedöm kandidater med validerade, vetenskapligt grundade tester som mäter beteende, personlighet och begåvning, så att ni kan anställa rätt person från början. Spara tid och minska risken för bias med ett AI-baserat beslutsstöd som hjälper er att fatta välgrundade personalbeslut.

Assessio Predictive Hiring candidate card showing a match score of 89, strong match
Läs mer

Performance

Datadrivna insikter om medarbetares prestationer som hjälper ledare att ha bättre samtal, sätta meningsfulla mål och identifiera vilka som är redo att ta nästa steg.

Assessio People Review actions list with task statuses and 75% completed
Läs mer

Development

Personliga utvecklingsplaner baserade på psykometriska data, så att varje person kan nå sin fulla potential och organisationen bygger kompetens över tid.

Assessio development dashboard with training sessions, learning hours and employees trained
Läs mer

Engagement

Följ medarbetarnas engagemang i realtid och upptäck tidigt när motivationen sviktar. Då kan du agera innan det påverkar prestationen eller leder till att medarbetare lämnar organisationen.

Assessio satisfaction survey dashboard showing an 85% score from 620 participants
Läs mer

Compensation

Transparenta, datadrivna beslut om lönesättning som kopplar lön till prestation, minskar risken för partiskhet och hjälper dig att behålla viktig kompetens.

Assessio Salary Review dashboard with pay increases by group and employee statuses
Läs mer

AI

Valfria AI-funktioner kan ta fram utkast, göra prognoser och ge vägledning, så att chefer och HR-team kan fatta bättre beslut snabbare – utan att det mänskliga omdömet ersätts.

Sio Copilot chat with suggested questions about a candidate's strengths
Läs mer

Så fungerar det

Hire
Measure
Develop
Retain

Varför välja Assessio?

Minska kostsamma felrekryteringar

Minska personalomsättningen med upp till 29 %

Använd avancerad prediktiv rekryteringsanalys för att identifiera kandidaten som bäst matchar rollen – och minska både kostnaderna och risken för felrekryteringar.

Utveckla talanger som stannar

Öka andelen medarbetare som stannar med upp till 50 %

Investera i era medarbetare genom talangkartläggning och utvecklingsplaner som stärker deras engagemang och motivation samt ger dem möjlighet att fortsätta utvecklas.

Tjänster som hjälper dig

Assessios verktyg skapar ännu större värde när de kombineras med rätt expertis. Vårt Services-team hjälper dig att få ut mesta möjliga av varje bedömning och fatta välgrundade beslut genom hela medarbetarresan.

Hitta rätt matchning snabbare

Korta rekryteringstiden med upp till 89 %

Prioritera de kandidater som bäst matchar rollen, så att teamet får mer tid att fokusera på strategiskt arbete och tillväxt.

Lönesätt rätt

Lönesätt rättvist utan att överskrida budgeten

Fatta beslut om marknadsmässiga löner och förmåner som håller kostnaderna under kontroll, hjälper dig att uppfylla EU:s krav på lönetransparens och gör det lättare att behålla medarbetare.

AI-FUNKTIONER

AI-baserade HR-funktioner som uppfyller gällande regelverk och stödjer arbetsflöden genom hela medarbetarresan.

Assessios AI kan chatta, ta fram utkast, göra prognoser och ge vägledning. Funktionerna är integrerade genom hela medarbetarresan.

Våra integrerade AI-funktioner hjälper dig att spara tid och fatta mer välgrundade beslut med minskad risk för bias – utan att ersätta det mänskliga omdömet. AI kan ta fram utkast till bedömningar och sammanfattningar, uppmärksamma tidiga tecken på utbrändhet eller ökad personalomsättning och skapa kompetensplaner med ett enda klick. Alla AI-funktioner kan aktiveras eller inaktiveras efter behov, så att du kan anpassa arbetsflödet efter det som fungerar bäst för dig och ditt team.

Våra AI-funktioner bygger på validerade psykometriska data och uppfyller kraven i EU:s AI-förordning. Assessio är dessutom certifierat enligt ISO/IEC 42001 och ISO/IEC 27001. Inga ogenomskinliga gissningar – bara tydliga, datadrivna insikter du kan lita på.

Läs mer

Kundberättelser

Företag världen över väljer Assessio

Company Logo

JCDecaux utvecklade sin årliga prestationsuppföljning från en process som få slutförde till en tydlig och strukturerad del av verksamheten. Därefter kopplades processen till mätningar av medarbetarengagemang, talanggenomgångar, successionsplanering och lönerevisioner.

92%

Genomförda prestationsbedömningar- senaste omgången

3,300

medarbetare i Frankrike omfattades

”I dag skapar prestationsuppföljningarna utrymme för reflektion och meningsfulla samtal som handlar om mycket mer än prestation – och hjälper medarbetarna att ta nästa steg i sin utveckling.”
Victoire Pellegrin, Talent Development Director, France & International HR Projects, JCDecaux
Company Logo 4

KLM, en av Nederländernas största arbetsgivare, använder vetenskapligt förankrade bedömningar genom hela medarbetarresan. Managementtrainees väljs ut genom en datadriven digital process där kandidatupplevelsen får betyget 8 av 10. Samtidigt ger plattformen för karriärvägledning alla 10 000 medarbetare inom kabinverksamheten verktyg för att själva ta ansvar för sin utveckling.

8/10

kandidatupplevelse, uppskattad även av kandidater som inte fick jobbet

10,000

kabinanställda som fått verktyg för sin karriärutveckling

1,000+

aktiva användare redan några veckor efter lanseringen

”Det uppmuntrar våra medarbetare att reflektera, bredda och fördjupa sin kompetens samt ta ansvar för sin egen karriärutveckling.”
Marion Leguijt, Vice President Cabin Crew Management, KLM
Company Logo 2

Audika, Frankrikes ledande varumärke inom hörselvård, samlade hanteringen av medarbetarsamtal i ett gemensamt ramverk och ersatte utspridda regionala kalkylark. Genom att införa strukturerade samtal i varje steg av medarbetarresan fick cheferna konkreta verktyg för att förbättra prestationerna och behålla fler medarbetare i en konkurrensutsatt bransch.

Tillväxt

årliga utvecklingssamtal och målsättning

Karriär

lagstadgade utvecklingssamtal och karriäruppföljningar vart sjätte år

Andel som stannar

En företagsövergripande medarbetarpulsmätning ger underlag för riktade handlingsplaner

”Utvärderingarna ses i allt högre grad som konkreta verktyg för chefer och skapar tydligt värde i vårt strategiska arbete med medarbetarutveckling och engagemang.”
Barbara Klein, Training & Career Development Officer, Audika
Company Logo 3

Randstad gjorde om urvalsprocessen till sitt management trainee-program för att göra den mer rättvis och objektiv. Urval baserat på cv togs bort i processens inledande skede för att minska risken för bias, och i dag bedöms alla kandidater med en spelbaserad metod som bygger på neuropsykologi. På så sätt bevaras det mänskliga perspektivet samtidigt som endast de kandidater som visar störst potential går vidare.

Rättvisare

CV:n tas inte med i bedömningen, så att kandidaternas bakgrund inte begränsar deras möjlighet att gå vidare.

Mål

en vetenskapligt grundad, spelbaserad bedömning som mäter över 30 egenskaper

Människa

en videobaserad och interaktiv kandidatupplevelse

"Genom att införa ny teknik har vi gjort vår urvalsprocess ännu mer personlig."
Isabelle Rijsterborgh, Campus Recruiter, Randstad Groep Nederland
Company Logo

EIT InnoEnergy, en snabbväxande organisation inom grön energi, använder vetenskapligt grundade bedömningar genom hela medarbetarresan – från urval och introduktion till utveckling och prestationsuppföljning. På så sätt kan organisationen rekrytera personer som passar kulturen och ge varje medarbetare ökad självkännedom och en tydlig grund för fortsatt utveckling.

Anställ

Personlighets- och begåvningstest i urvalsprocessens slutskede

Utveckla

Självkännedom och insikter om den egna personligheten ligger till grund för individuella utvecklingsplaner.

Behålla

Rekrytering med fokus på kulturmatchning och en strukturerad onboarding hjälper medarbetarna att fortsätta prestera.

”Det största värdet med våra bedömningar är att de hjälper oss att rekrytera personer som passar vår företagskultur och bidrar till organisationens tillväxt.”
Marco Verburgh, Talent Acquisition & Development Manager, EIT InnoEnergy

Användningsområden

Smartare beslut genom hela medarbetarresan

Assessios vetenskapligt grundade verktyg hjälper HR-team att rekrytera rätt, göra mer träffsäkra bedömningar, påskynda utvecklingen och behålla medarbetare längre.

Presenter with a tablet leading a meeting while colleagues laugh and take notes

  • Anställ

    Validerade psykometriska tester och AI-driven kandidatscreening hjälper dig att fatta snabbare, mer rättvisa och transparenta rekryteringsbeslut.

    Läs mer

  • Mät

    Förstå medarbetarnas styrkor genom kompetensbedömningar och prestationsdata – och se hur du kan stödja deras fortsatta utveckling.

    Läs mer

  • Utveckla

    Vetenskapligt grundade verktyg för att följa upp prestationer, utveckla medarbetare och täppa till de kompetensluckor som bromsar organisationens utveckling.

    Läs mer

  • Behåll

    Insikter om medarbetarengagemang och ersättning i realtid som hjälper dig att agera innan dina bästa medarbetare börjar söka sig vidare. 

    Läs mer

"De är riktiga proffs: psykologer som genom sin yrkeskunskap vet vad man kan uppnå när man utvecklar människors talanger."

Natasja Freijer

Head of Talent Acquisition, Schiphol Group

I vår rekrytering gör vi vårt yttersta för att kandidaterna ska kunna vara sig själva. Tillsammans ser vi till att KLM:s personliga tillvägagångssätt präglar hela urvalsprocessen.

Beeke Ebbinge

Recruiter Young Potentials, KLM

"Det ger en tydlig bild av hur varje ledare uppfattas av sitt team och visar vad ledaren konkret kan arbeta vidare med. Våra medarbetare uppskattar dessutom möjligheten att lämna både en skattning och skriftlig feedback."

Anna Mindelöf

CHRO, Fenix Outdoor Group

FENIX logo

"Vi har haft ett framgångsrikt samarbete i många år kring både urval av traineer till internationella program och bedömningar av våra medarbetare med hög potential. Vi uppskattar särskilt testernas höga kvalitet, möjligheten att anpassa lösningarna och det kvalificerade tolkningsstödet."

Rainer Sedlmayr

Corporate HR, Leadership Development & Potential Assessment, BASF

Assessio är vårt självklara val för webbaserade bedömningar – en partner vi varmt rekommenderar till andra flygbolag och organisationer inom kundservice.

Jürgen Wiedmann

Product Manager Recruitment, Deutsche Lufthansa

Säkerhet och regelefterlevnad- utan kompromisser

Strikt regelefterlevnad, transparent AI och certifierad informationssäkerhet – så att er organisation tryggt kan stå bakom varje talangbeslut som fattas.

Security & Compliance badges

ISO- och CSA-certifierad

Assessio är certifierat enligt branschens högsta standarder, vilket ger er organisation trygghet i att alla verktyg, processer och data hanteras systematiskt och kvalitetssäkrat.

GDPR badge

Uppfyller GDPR-krav

Full efterlevnad av europeisk dataskyddslagstiftning – så att all potentialdata hanteras enligt de krav som kandidater och medarbetare förväntar sig.

AI Act badge

Följer AI-förordningen

Vår AI är transparent, möjlig att granska och bygger på vetenskapligt validerade metoder. Den är utformad för att uppfylla kraven i EU:s AI-förordning och möta de förväntningar som kandidater och medarbetare har på ansvarsfull AI.

Woman with a microphone speaking to an audience seated on wooden tiered benches

Potentialdata du kan lita på

Upptäck varför tusentals organisationer världen över använder Assessio för att frigöra sin fulla potential.

Boka en demoUtforska plattformen

Utforska vårt resursbibliotek

Från psykometriska tester till praktiska insikter från yrkesverksamma – här hittar ni allt ni behöver för att fatta bättre beslut om era talanger.

Se alla resurser
Young woman in glasses smiling at a laptop in a sunlit café

Artiklar

Praktiska insikter om rekrytering, medarbetarutveckling och talangstrategi från Assessios experter inom psykometri och HR

Läs mer
Two colleagues discussing documents in a bright office with bookshelves

Webbinarier och event

Regelbundna webbinarier om aktuella frågor som formar dagens HR – med ledande profiler i branschen och möjlighet att ställa frågor live.

Registrera dig
Woman in a tan blazer speaking at a lectern

Rapporter

Datadriven forskning om de trender som formar dagens strategiska kompetensförsörjning – baserad på tusentals bedömningar från hela Europa.

Läs mer
Two women laughing at a café table with a laptop and coffee

Kundcase

Upptäck hur HR-team i hela Europa använder Assessio för att rekrytera rätt personer, utveckla medarbetare och behålla värdefull kompetens.

Läs mer
Assessio logo

Vanliga frågor om Assessio 

Utforska våra vanliga "frågor och svar" för att få veta mer.

Vad är Assessio?

Assessio är en vetenskapligt grundad plattform för talanghantering som hjälper HR-team att rekrytera, utveckla och behålla rätt medarbetare. Med över 70 års forskning och validering inom psykometri som grund, och AI som stöd omfattar Assessio Talent Suite hela medarbetarresan – från psykometriska tester och kandidaturval i rekryteringen, via prestationsuppföljning och medarbetarutveckling, till insikter om engagemang och lönesättning som hjälper organisationer att behålla fler medarbetare.

Vad är skillnaden mellan Assessio Talent Suite och Assessio Bloom?

Assessio Talent Suite är vår heltäckande plattform för talanghantering och samlar hela medarbetarresan – rekrytering, prestationsuppföljning, utveckling, engagemang och lönesättning – i ett sammanhållet system.

Assessio Bloom är en flexibel bedömningsplattform med omfattande anpassningsmöjligheter och fokus på prediktiv rekrytering och talangutveckling. Plattformen är utvecklad för organisationer som behöver anpassa varumärkesprofil, arbetsflöden och integrationer till sin egna verksamheten.

Är Assessio en bedömningsplattform eller ett system för talanghantering?

Assessio är både och: en bedömningsplattform som bygger på validerade psykometriska tester och ett system för talanghantering som stödjer hela medarbetarresan – från rekrytering och utveckling till arbetet med att behålla medarbetare.

Hur underlättar Assessio arbetet med rekrytering och kandidaturval?

Assessio kombinerar validerade personlighets-, logik- och problemlösningstest med AI-stött kandidaturval och matchning mot rollens kravprofil. Det ger er en välgrundad prognos för kandidatens framtida prestation – redan före den första arbetsdagen.

Eftersom varje bedömning vilar på vetenskapligt validerade metoder får ni ett objektivare underlag för mer rättvisa och välgrundade rekryteringsbeslut, med minskad risk för bias. Det hjälper er att minska antalet felrekryteringar, öka mångfalden och effektivisera rekryteringsprocessen.

Vad gör Assessios psykometriska bedömningsverktyg tillförlitliga?

Våra bedömningar bygger på över 70 års psykometrisk forskning och vetenskaplig validering – den mest tillförlitliga grunden för att förstå beteenden i arbetslivet. Varje test är vetenskapligt validerat. Under 2025 genomförde organisationer i hela Europa över 1,6 miljoner tester via Assessios plattform.

Hur använder Assessio AI – och kan jag lita på den?

Assessios valbara AI-funktioner kan ta fram utkast, göra prognoser och ge vägledning. De hjälper HR-team och chefer att fatta bättre beslut och spara tid – utan att ersätta det mänskliga omdömet.

Vår AI är transparent, möjlig att granska och bygger på vetenskapligt validerade metoder. Den är utformad för att uppfylla kraven i EU:s AI-förordning.

Funktionerna är integrerade i både Assessio Talent Suite och Assessio Bloom och kan användas vid behov – samtidigt behåller du full kontroll över varje beslut som rör kandidater och medarbetare.

Uppfyller Assessio kraven i GDPR – och är plattformen säker?

Ja. Assessio uppfyller fullt ut kraven i den europeiska dataskyddslagstiftningen (GDPR) och är certifierat enligt branschens högsta säkerhetsstandarder. Varje bedömning, insikt och datapunkt hanteras med största noggrannhet, så att era kandidaters och medarbetares personuppgifter är skyddade – och ni kan stå bakom varje beslut ni fattar om era talanger. 

Hur kommer jag igång med Assessio?

Det snabbaste sättet är att boka en demo. Vårt team går igenom våra olika alternativ för talanghantering och visar hur de kan hjälpa er organisation att nå sina mål inom rekrytering, medarbetarutveckling och för att behålla medarbetare. Ni kan också utforska våra olika produkter eller ta del av forskning och kundcase.