Artikel Archiv - Assessio

Eine berufstätige Frau, die in einer modernen Büroumgebung ein Tablet nutzt, steht stellvertretend für die innovativen Lösungen von Assessio im Bereich Talentbewertung und Personalwesen für Unternehmen.

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Warum sollten Sie sich für Assessio entscheiden? Setzen Sie auf wissenschaftlich fundierte Personalentscheidungen

Den meisten Personalabteilungen mangelt es nicht an Daten. Sie verfügen über Engagement-Werte, Leistungsbewertungen, Persönlichkeitsprofile und Einstellungsdaten…

Menschen, die bei einer Firmenveranstaltung oder einem Workshop berufliche Kontakte knüpfen und Gespräche führen und dabei ihre Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

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Die Belegschaft von morgen aufbauen: Die wichtigsten Erkenntnisse vom Assessio HR Tech Summit

Am 18. März 2026 nahmen mehr als 1.300 Personalfachleute am Assessio HR Tech Summit teil Summit

Assessio Teamzusammenarbeit in einer modernen Büroumgebung zur Talentbewertung und Mitarbeiterentwicklung.

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KI in der Personalbeschaffung: Wenn Fairness Technologie – und menschliches Urteilsvermögen – erfordert

KI verspricht mehr Objektivität bei der Personalbeschaffung, kann aber auch versteckte Vorurteile verstärken. Zwei Experten…

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Sicherstellung berufsrelevanter und fairer Bewertungen durch kontinuierliche Forschung

Die Entwicklung und Pflege von Bewertungen, die relevant und fair bleiben, erfordert sorgfältige und kontinuierliche Forschung und eine ständige Fokussierung auf…

Bewertungsgesprächstechniken, Talentbewertung, professionelle Rekrutierungsinstrumente, Mitarbeiterbewertung, Assessio-Talentbewertungsplattform.

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Wie Leistungsanalysen faire und valide Bewertungen verbessern

Assessio hat es sich zum Ziel gesetzt, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich in ...

KI im Personalwesen, KI-gestützte Kompetenzanalyse zur Unterstützung menschenzentrierter Personalentscheidungen im Personalwesen

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Die Führung übernehmen: 10 wichtige Strategien für KI im Personalwesen im Jahr 2026

Auch wenn 2025 vielleicht als das Jahr in Erinnerung bleiben wird, in dem die Welt die KI angenommen hat, gibt es dennoch…

Artikel Erkenntnisse

7 Schritte zum Aufbau eines leistungsstarken Führungsteams

Ein Führungsteam hat das Potenzial, der strategische Motor einer gesamten Organisation zu sein. Allerdings…

Moderne Frau, die an einem Computer in einem kreativen Büro mit Kaffeetasse und Notizbüchern arbeitet, betont professionelle Konzentration, Produktivität und moderne Arbeitsumgebung.

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5 häufig gestellte Fragen zum kognitiven Fähigkeitstest Matrigma

Immer mehr Arbeitgeber entscheiden sich dafür, Assessments als Teil ihres Einstellungsverfahrens einzusetzen...

Berufstätige Frauen, die sich bei einer Networking-Veranstaltung für Assessment- und Talentmanagementlösungen in einem Unternehmen unterhalten.

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Hohe Mitarbeiterfluktuation: die versteckten Kosten verlorener Talente

Begriffe wie „quiet quitting“, „quiet firing“ und „the great resignation“ haben neue Muster auf dem Arbeitsmarkt aufgezeigt...

Artikel Erkenntnisse

Der menschliche Faktor bei der Einstellung

KI bringt klare und messbare Vorteile für die Personalbeschaffung: schnellere Prozesse, weniger Verwaltungsaufwand und potenziell intelligentere Vermittlungen.